Kunstig intelligens inden for personaleledelse: en oversigt

Data om ansatte og den måde, de udfører deres arbejde på, indsamles i realtid ved hjælp af kunstig intelligens (AI) og anvendes til at træffe automatiserede eller halvautomatiske ledelsesbeslutninger på arbejdspladsen. Den uigenkaldelige stigning i anvendelsen af disse AI-baserede systemer inden for personaleledelse skaber muligheder, men også risici og udfordringer for arbejdstagerne.

Denne rapport giver indblik i, hvad der kendetegner disse nye former for personaleledelse, hvilke konsekvenser anvendelsen heraf på arbejdspladserne har for arbejdstagernes sundhed, sikkerhed og trivsel, og hvordan de håndteres inden for policy, forskning og i praksis. Rapporten indeholder også anbefalinger til policy, forskning og anvendelse i forbindelse med udvikling og anvendelse af menneskeorienterede personaleledelsessystemer på arbejdspladserne.