Spanje: een gender- en diversiteitsgevoelige benadering van de preventie van psychosociale risico’s

De hoge blootstellingsgraad aan psychosociale risico’s onder kwetsbare werknemers heeft in Spanje geleid tot verschillende initiatieven om gender en diversiteit op de werkvloer op te nemen te in preventiemaatregelen.

In dit document worden voorbeelden aangehaald van maatregelen van nationale en regionale overheden, vakbonden en collectieve onderhandelingen die tonen hoe richtsnoeren, protocollen, instrumenten en risicobeoordelingen geweld en intimidatie door derden aanpakken, het evenwicht tussen werk en privéleven ten goede komen en inclusievere praktijken op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk ondersteunen.