Slovenië: integratie van diversiteit in preventie en beheersing van psychosociale risico’s

In deze casestudy wordt beschreven hoe Slovenië richtsnoeren heeft ontwikkeld om gender- en diversiteitsoverwegingen doeltreffend te integreren in de preventie en beheersing van psychosociale risico’s. Dit gebeurt door middel van gerichte opleidingen voor deskundigen op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk en arbeidsinspecteurs en door gebruik te maken van praktische tools en een handboek over het integreren van diversiteit in beleid en maatregelen op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk.