organisatorisk miljø, der gør det muligt for mennesker med forskellig baggrund, tankegang og tænkemåder at arbejde effektivt sammen og yde deres bedste for at opnå organisationens mål, baseret på velfunderede principper

organisatorisk miljø, der tillader mennesker med forskellig baggrund, tankegang og tænkemåde i at blive involveret, så de kan arbejde effektivt sammen og yde deres allerbedste for at nå organisationens mål, baseret på velfunderede principper

fornyelse af arbejdstilrettelæggelse og arbejdsrelationer, der fører til bedre resultater i organisationen med deraf følgende større produktivitet, økonomisk vækst, evne til innovation og bedre udnyttelse af menneskelige evner gennem forbedringer med hensyn til kvaliteten af arbejdslivet, sikre og sunde arbejdsvilkår, øget jobtilfredshed, medarbejderdeltagelse, social dialog og bæredygtig beskæftigelse