proces til vurdering af overholdelse af anerkendte sikkerhedskrav

person i en organisation, der har beføjelse til at påvirke arbejdsmiljøpolitikker, -procedurer og -praksis, og som bruger denne indflydelse til at skabe en sikkerhedskultur

ledelsesstrategi, hvor ledelsen udviser et godt eksempel og lederskab med hensyn til forebyggelse af arbejdsulykker

systematisk tilgang til sikkerhedsstyring, der dækker de nødvendige organisationsstrukturer, ansvarsfordelinger, politikker og procedurer

undersøgelsesmetode, hvor der indhentes oplysninger gennem personlige medarbejderinterviews eller -spørgeskemaer på internationalt niveau

stress, der opstår, når kravene fra arbejdsmiljøet overstiger det, medarbejderne kan leve op til eller magte