Bemandingsnormeringer inden for institutionspleje i Finland: konsekvenser for et sikkert og sundt arbejdsmiljø

Dette casestudie undersøger, hvordan en lovbestemt bemandingsnormering på finske plejeinstitutioner med døgnbemanding har påvirket arbejdstagere og arbejdsgivere, med fokus på konsekvenserne for arbejdsmiljøet og arbejdstilrettelæggelsen. Når bemandingen afspejler plejebehovet, kan det gavne arbejdsbelastningen, sikkerheden og kvaliteten, men gennemførelsen er også forbundet med udfordringer som følge af personalemangel og ufleksibel vagtplanlægning. Casestudiet peger på, at en normering sandsynligvis kun vil have begrænset virkning uden en bredere planlægning af personaleressourcerne og støtte til lederne.