Evaluering af arbejdsvilkår inden for institutionspleje: en deltagelsesbaseret tilgang fra Polen

Arbejdstagere inden for institutionspleje står over for høje fysiske krav, psykosociale risici og et arbejdspres som følge af bemandingssituationen. Dette casestudie beskriver en tilgang med løbende evaluering, der understøtter tidlig kortlægning af risici på arbejdspladsen, kombineret med dialog mellem medarbejdere og ledelse for at omsætte arbejdstagernes tilbagemeldinger til konkrete forbedringer på arbejdspladsen. Det illustrerer en model til at styrke arbejdsmiljøet inden for langtidspleje, som også kan anvendes i andre sammenhænge.