Magnet4Europe – styrkelse af sygeplejersker på Universitetshospitalet i Cork

Magnet4Europe-projektet var baseret på den amerikanske Magnet-model og havde til formål at forbedre personalets trivsel, fastholdelse af personale, rekruttering og patientresultater. Dette casestudie ser på, hvordan Universitetshospitalet i Cork har opnået dette gennem transformationsledelse, styrkelse af sygeplejersker og fremme af faglig bedste praksis og innovation.

Takket være et stærkt samarbejde og oprettelsen af sygeplejeråd lykkedes det at forbedre arbejdsforholdene og det generelle velbefindende blandt personalet samt at reducere udbrændthed. Det fremmede også en kultur med delt forvaltning og beslutningstagning.