Styrkelse af sundhedspersonalet gennem deltagelse – et dansk casestudie

Dette casestudie beskriver, hvordan afdelingen for kvindesygdomme og fødsler på Regionshospitalet Horsens håndterer psykosociale risici i forbindelse med arbejdets tilrettelæggelse og arbejdskultur. Workshopper giver medarbejderne mulighed for at drøfte udfordringer og udpege løsninger, der kan forbedre medarbejdernes trivsel og arbejde.

Fokus på øget medarbejderinddragelse og et mindre strengt hierarkisk system har ført til en forbedret arbejdskultur, reducerede psykosociale risici og bedre patientpleje. Succesen tilskrives et stærkt ledelsesengagement og skabelsen af plads til løbende forbedringer.