Virkningen af kunstig intelligens på arbejdsmiljøet
Keywords:Indførelsen af kunstig intelligens på arbejdspladsen kan skabe muligheder, men også nye arbejdsmiljøudfordringer samt udfordringer med håndteringen og reguleringen af det. Automatiseringen af arbejdsopgaver gennem brug af robotter kan eliminere farlige situationer for arbejdstagerne, og cobotter kan gøre adgangen til arbejde nemmere for aldrende arbejdstagere og arbejdstagere med funktionsnedsættelser.
Kunstig intelligens har også betydet, at der udvikles nye former for overvågning og ledelse af arbejdstagere på basis af indsamling af store mængder realtidsdata. Dermed er der skabt mulighed for at forbedre arbejdsmiljøovervågningen, reducere eksponeringen for forskellige risikofaktorer og på et tidligt tidspunkt advare om stress, sundhedsproblemer og udmattelse. De kan dog også betyde, at der opstår nye juridiske, regulatoriske og etiske spørgsmål og problemstillinger på arbejdsmiljøområdet.
Yderligere publikationer om dette emne
