Tilrettelægning og ændringer af arbejdsopgaver gør det muligt for en IKT-medarbejder at håndtere slidgigt i knæet

En IKT-medarbejder diagnosticeret med slidgigt i knæet har kunnet beholde sit job takket være nogle enkle justeringer. På den måde nyder den virksomhed, han arbejder for, fortsat godt af en ekspertmedarbejder, der er i stand til at oplære andre.

Casestudiet fremhæver de ændringer, der blev indført på hans arbejdsområde ved at fraskille opgaver, der involverer tunge løft eller knælende arbejdsstillinger, og ved at tildele ham en rent skrivebordsbaseret rolle. Desuden peger det på virksomhedens åbne holdning til telearbejde som en afgørende faktor for at kunne holde på medarbejderen, fordi han kan arbejde hjemmefra, når hans tilstand blusser op.

Enkle værktøjer, såsom et bluetoothheadset, der giver ham mulighed for at bevæge sig omkring, mens han taler med kunderne, har hjulpet medarbejderen med at håndtere sin tilstand.