Female factory supervisor

Se vores nye tematiske webafsnit om støtte til overholdelse af arbejdsmiljøregler. Det rummer en bred vifte af publikationer, herunder casestudier, politiknotater, rapporter og oplæg, der dækker en række sektorer, såsom landbruget og bygge- og anlægssektoren.

Worker wearing safety helmet

Der er fastsat lavere grænseværdier for blyeksponering for bedre at beskytte arbejdstagernes sundhed, efter en nylig revision af EU-lovgivningen. Disse ændringer afspejles i vores nye publikation om sundhedsovervågning og biologisk monitering af arbejdstagere, der eksponeres for bly og dets uorganiske forbindelser.

Man in VR glasses at work

To nye debatoplæg fra vores projekt "Fremtidens arbejde" ser nærmere på, hvordan nye tendenser kan forme arbejdsmiljøet i den nærmeste fremtid.

Det første oplæg undersøger det pres, som manglen på arbejdskraft kan medføre for arbejdsmiljøet, og indeholder retningslinjer og strategier til at løse problemet.

Vigtige resultater

  • Digitalisering og datadrevet målretning optimerer effektiviteten af arbejdsmiljøinspektionerne, da alle fem lande står over for udfordringer i forbindelse med forholdet mellem antallet af inspektører og arbejdsstyrken samt begrænsede ressourcer på arbejdsmiljøområdet.
  • Med håndhævelsen sker der et skift fra en rent "kommando- og kontrolmodel" til understøttende salgsfremmende tilgange, der afspejler de forskellige virksomheders realiteter.
  • Stærke samarbejdsnetværk er afgørende – ingen institution kan alene løse udfordringerne inden for arbejdsmiljø, især når det gælder SMV'er og sårbare arbejdstagere.
  • Fjernbaserede og digitale supportløsninger og -værktøjer, lige fra videokonsultationer til AI-chatbots, er blevet en fast del af arbejdsmiljøsystemerne.
  • Bæredygtige forbedringer på arbejdsmiljøområdet afhænger af opbygning af intern kapacitet blandt arbejdsgivere og arbejdstagere gennem strategier, der er skræddersyet til forskellige sammenhænge og målgrupper.

Konsekvenser for politiske beslutningstagere og fagfolk

  • Strategierne skal være fleksible og tilpasset de forskellige sammenhænge – der findes ikke én løsning, der passer til alle.
  • Det er vigtigt med en porteføljetilgang, hvor flere strategier kombineres.
  • Der er stadig betydelige mangler med hensyn til evidensbaseret udformning, overvågning og evaluering af interventioner.
  • Selvom teknologien har gjort store fremskridt, er menneskelig ekspertise, dømmekraft og relationer stadig af afgørende betydning.
  • Afsluttende budskab: Ved at arbejde sammen og kombinere digital innovation med menneskelig indsigt kan vi styrke arbejdsmiljøsystemerne og skabe sikrere og sundere arbejdspladser i hele Europa.

En stigende indflydelse på arbejdsmiljøet

Både inden for bygge- og anlægssektoren og i landbrugsfødevaresektoren har forholdet mellem købere og leverandører i forsyningskæden i stigende grad indflydelse på, hvordan arbejdet tilrettelægges og styres. Det betyder, at resultaterne på arbejdsmiljøområdet ikke længere udelukkende bestemmes på virksomhedsniveau – beslutningstagere længere oppe i kæden spiller en afgørende rolle.

Arbejdsmiljøet forbedres mest, når virksomhederne anvender både:

  • Kontraktstyring: formelle krav, standarder, certificeringer, revisioner.
  • Relationsledelse: samarbejde, dialog, fælles mål.

Denne hybride tilgang bidrager til en retfærdig fordeling af ansvarsområder, øger tilliden og skaber løbende forbedringer i hele kæden.

Praktiske instrumenter

  • Tydelige arbejdsmiljøkriterier i udbuds- og indkøbsprocesser.
  • Gennemsigtige krav til leverandørudvælgelse.
  • Stærkere, arbejdsmiljøorienterede kontraktbestemmelser.
  • Løbende samarbejde med leverandørerne om opfølgning.
  • En kultur præget af tillid og samarbejde.

Branchespecifik indsigt: bygge- og anlægssektoren og landbrugsfødevaresektoren

Bygge- og anlægssektoren:

  • Det er en særlig effektiv strategi at lægge vægt på en fælles sikkerhedskultur mellem kunder og entreprenører.
  • Sikkerhedskulturen spiller en afgørende rolle, når flere entreprenører samarbejder.
  • En fælles forståelse, medarbejderinddragelse og kommunikation nedefra og op er afgørende.

Landbrugsfødevaresektoren:

  • Hybrid styring styrker tilliden og fordelingen af ansvaret.
  • Resultaterne viser målbare forbedringer af arbejdsmiljøet og arbejdsvilkårene.

Politiske anbefalinger til tilsynsmyndigheder og fagfolk

  • Undersøgelser viser, at markedsmekanismer kan bidrage væsentligt til at fremme arbejdsmiljøet i forsyningskæden, men markedsmekanismer kan ikke erstatte lovgivning.
  • Inddrage gennemsigtige arbejdsmiljøkriterier i offentlige og private indkøb.
  • Tage fat på de særlige udfordringer, som SMV'er står over for med hensyn til at opfylde kravene i forsyningskæden.
  • Integrere indkøbs- og CSR-/bæredygtighedshold med henblik på at give sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen højere prioritet.
  • Indgå længerevarende kontrakter for at sikre stabilitet hos leverandørerne og fremme investeringer.
  • Opbygge tillid gennem regelmæssige fysiske besøg og åben dialog bl.a. om arbejdsmiljø.
  • Sørg for fleksible leveringsbetingelser, og støt leverandørerne, når der opstår uforudsete problemer.
Woman with no gesture for sexual harassment and violence in workplace

Et nyt onlineværktøj til interaktiv risikovurdering (OiRA) hjælper virksomheder med at forebygge og bekæmpe chikane på arbejdspladsen, med særlig opmærksomhed på seksuel chikane.

Den hjælper arbejdsgivere med at definere uacceptabel adfærd, så de kan inddrage arbejdstagere og identificere situationer, hvor magtubalancer eller manglende tilsyn kan føre til, at uacceptabel adfærd ikke bliver opdaget.