De voordelen van een jaarlijkse aanpak van de uurroosters voor spoedeisende hulp – HealthRota

Deze casestudy onderzoekt hoe een afdeling spoedeisende hulp een op maat gemaakt elektronisch roostersysteem heeft gebruikt om een betere balans tussen werk en privéleven te creëren en het personeelsbehoud te verbeteren. De aanpak van de HealthRota-software voor jaarlijkse roosterplanning zorgt er ook voor dat er geen gaten in de personeelsbezetting ontstaan, wat de patiëntenzorg ten goede komt.

Het gebruik van het roosterstelsel op jaarbasis dat is ontworpen door artsen en bestuurders, heeft de mentale gezondheid van het personeel verbeterd en kostenbesparingen opgeleverd. Het succes van HealthRota wijst op de voordelen van een organisatie van werk op een wijze die de veiligheid en de gezondheid van de werknemers waarborgt.