rannsóknaraðferð sem felur í sér staðreyndaöflun með persónulegum viðtölum eða spurningalistum til launþega alþjóðlegs fyrirtækis

rannsóknaraðferð sem felur í sér staðreyndaöflun með persónulegum viðtölum eða spurningalistum til launþega innanlands

tegund mismununar þegar óæskileg hegðun í tengslum við einhverjar af ástæðunum á sér stað í því skyni eða með þeim áhrifum að hún brýtur gegn reisn einstaklings og skapar ógnandi, fjandsamlegt, smánandi, niðurlægjandi eða særandi umhverfi

beinn eða óbeinn ráðningarsamningur þar sem árstíðabundnir þættir, eins og veðurfar, almenningsfrídagar og/eða uppskera í landbúnaði hafa veruleg áhrif á tímasetningu og tímalengd samningsins

ferli, sem skapar öryggissamstarf á milli stjórnenda og starfsmanna, og beinir stöðugt athygli og aðgerðum fólks á daglega öryggishegðun þeirra og annarra, til að mynda hvað fólk gerir, af hverju það gerir það og beitir síðan íhlutanastefnu, sem byggir á rannsóknum, til að gera úrbætur á því sem fólk gerir

aukning eða úrbætur á kjarnagetu hugans með utanaðkomandi leiðum, t.d. vitsmunaeflandi lyfjum