Sammendrag - Arbejdstagerdeltagelse og -repræsentation: hvordan AI-baserede personaleledelsessystemer påvirker risikoforebyggelse

I denne rapport analyseres, hvordan AI-baserede personaleledelsessystemer påvirker arbejdstagernes psykosociale risici og den rolle, arbejdstagerrepræsentationens struktur spiller for at forebygge sådanne risici. Den bygger på eksisterende litteratur for at undersøge konsekvenserne af disse systemer og undersøger, hvordan arbejdstagerrepræsentanter kan forebygge og afbøde uønskede resultater. Arbejdstagerrepræsentationen kan dog hæmmes af både kraftfulde og uigennemsigtige AI-baserede personaleledelsessystemer samt af magtbalancen mellem arbejdsgivere og arbejdstagere inden for de enkelte sektorer, hvor mere forskning kan blive nødvendig for at finde løsninger.