Frankrig – En omfattende tilgang til ældre arbejdstageres velvære i Solystic

Solystic er specialiseret i postsorterings- og distributionsudstyr og beskæftiger 450 personer. Ud af den samlede arbejdsstyrke er 58 % over 45 år, og 37 % har været ansat i virksomheden i 20 år eller mere. Den franske lovgivning krævede, at Solystic i 2009 skulle forhandle sig frem til en aftale med arbejdsmarkedets parter om at fremme ansættelsen af ældre arbejdstagere. I henhold til regeringens seks prioriteringer omfattede den årlige ergonomivurderinger, individuel karriereplanlægning for personer over 45 år, fleksibel arbejdstid (inklusive beskyttelse af pensionsrettigheder ved nedsat arbejdstid) og håndtering af overgangen til pension. Dette har betydet mindre sygefravær, og i gennemsnit er de årlige ulykkesprocenter for arbejdsulykker blandt ældre arbejdstagere faldet. Aftalen evalueres og tilpasses årligt. Succesfaktorerne omfatter støtte i lovgivningen, indførelse af tidlige foranstaltninger fra 45 år samt løbende evaluering og overvågning. Konceptet kan overføres, og forhandlingen af målrettede aftaler kan kopieres, navnlig til lande med systemer baseret på arbejdsmarkedets parter.