Hoogtepunten

Hoe kunnen algoritmische en op artificiële intelligentie gebaseerde systemen voor werknemersbeheer (AIWM) de productiviteit verbeteren zonder negatieve gevolgen voor de veiligheid en gezondheid van werknemers? In een nieuw verslag van EU-OSHA wordt vergeleken hoe twee automobielbedrijven het aanpakken: een participatief model in Italië met inbreng van werknemers versus een hiërarchisch, top-downmodel in België.

De betrokkenheid van werknemers bij de implementatie van AIWM op de werkplek zorgt voor minder stress en meer veiligheid en welzijn, waaruit blijkt dat AIWM de veiligheid en gezondheid op het werk (VGW) kan verbeteren als samenwerking prioriteit krijgt.

Ga naar het volledige verslag en bekijk al onze publicaties over AI en werknemersbeheer.