viðhorf, trú, skynjun og gildi sem launþegar eiga sameiginleg um öryggi á vinnustaðnum

"einstaklingur innan fyrirtækis sem hefur vald til að hafa áhrif á heilbrigðis- og öryggisstefnur, verklag og venjur og notar áhrifin til að skapa öryggismenningu"

kerfisbundin nálgun við öryggisstjórnun sem nær yfir nauðsynlegt skipulag á vinnustaðnum, ábyrgð, stefnur og verklag

ferli til að meta reglufylgni með viðurkenndum öryggiskröfum og stöðlum