Sammendrag - En gennemgang af god arbejdspladspraksis, som støtter medarbejdere med mentale sundhedsproblemer

Stigmatisering og forskelsbehandling omgiver stadig mentale sundhedsproblemer på arbejdspladsen. Arbejdsgivere kan støtte de ramte medarbejdere med tilpasninger, der gør det muligt for dem at fortsætte med at arbejde eller vende tilbage efter sygefravær. 

Denne rapport præsenterer baggrundsforskning inden for støtte til medarbejdere med mentale sundhedsproblemer. Den fandt, at det er de samme principper for tilbagevenden til arbejdsmarkedet, der gælder, uanset hvilket specifikt mentalt sundhedsproblem, der er tale om. De politiske anbefalinger er baseret på tiltag, der kan anvendes på tværs af alle mentale sundhedsproblemer. Rapporten understreger også, at udgangspunktet for at støtte mental sundhed på arbejdspladsen er at forebygge arbejdsrelaterede psykosociale risikofaktorer.