Factsheet 26 - Anvendelsen af arbejdsmiljøledelsessystemer i EU-medlemsstaterne
28/06/2002
Arbejdsmiljøledelsessystemer anses generelt for meget vigtige, når det gælder om at skabe et sundere og sikrere arbejdsmiljø, men hvilken er den mest effektive tilgang? Den Internationale Arbejdsorganisation har udstedt retningslinjer om arbejdsmiljøledelsessystemer, Guidelines on OSH Management Systems ILO-OSH 2001), hvori der tilskyndes til, at arbejdsmiljøledelsessystemerne integreres I andre ledelsessystemer, og hvori ILO udtaler, at arbejdsmiljøet bør være en integreret del af selve virksomhedsledelsen. Men på nuværende tidspunkt findes der ikke noget standardiseret og alment anerkendt system. I de forskellige organisationer anvendes der forskellige modeller, hvilket afspejler arbejdsprocessernes og -vilkårenes øgede kompleksitet og mangfoldighed. I mange tilfælde er disse systemer dog ufuldstændige. Nogle virksomheder fokuserer f.eks. på ulykkesforebyggelse, men overser arbejdsrelaterede sygdomme, mens andre har klare mål og strategier, men mangler kommunikationskanaler, som de kan anvende til at integrere god praksis på arbejdsmiljøområdet i det daglige arbejdsmiljø. I agenturets rapport, der er udarbejdet af Helmut Hägele, ISG, Tyskland, opstilles de fem vigtigste byggesten i et ideelt arbejdsmiljøledelsessystem, og det undersøges, hvordan 11 europæiske virksomheder måler sig i forhold til disse. Alle disse virksomheder har enten indført eller forbedret deres arbejdsmiljøledelsessystemer. Deres erfaringer - med at fastsætte mål, udforme et system og gennemføre det - giver et værdifuldt overblik over de stærke og svage sider ved forskellige tilgange og på, hvad der skal til for at skabe et effektivt integreret system. Samlet tager de sigte på god praksis og fremhæver betydningen af nytænkning i arbejdsmiljøet i dag.
