Digitalisering og arbejdstageres trivsel: Digitale teknologiers indvirkning på arbejdsrelaterede psykosociale risici

Denne fælles rapport fra JRC og EU-OSHA ser nærmere på de psykosociale risici forbundet med den digitale omstilling, navnlig for så vidt angår automatisering af opgaver, digitalisering af arbejdsprocesser, og platformsarbejde. Den fremhæver, at selv om automatisering og digitalisering kan give ergonomiske og arbejdsmiljømæssige fordele, kan de også mindske arbejdstagernes autonomi og øge de mentale sundhedsrisici. Indførelsen af digitale teknologier kan forbedre kommunikationen og engagementet, men kan føre til intensiverede arbejdsbyrder og tilskynde til en "always-on"-kultur.

Rapporten bekræfter, at håndteringen af disse udfordringer kræver en samlet tilgang med bl.a. høring af arbejdstagere, integrering af det arbejdsmiljømæssige aspekt fra designfasen, og en holistisk risikovurdering, der tager hensyn til både den teknologiske og organisatoriske kontekst.