Belgien: Integrering af ergonomi i virksomhedskulturen i en hospitalskoncern

GZA Ziekenhuizen-hospitalskoncernen i Belgien ønskede at skabe en bæredygtig ergonomisk kultur i hele organisationen. For at opnå dette rådførte de sig med eksperter, men bad også medarbejdere på alle niveauer om at deltage aktivt. Der blev således udviklet en ergonomisk politik, der på vellykket vis integrerer ergonomi i virksomhedskulturen. GZA Ziekenhuizen er et af de roste eksempler på den 15. konkurrence om prisen for god arbejdsmiljøpraksis, som anerkender vellykket forebyggelse og håndtering af muskel- og skeletbesvær.