23092025-NR-OSHPulse.png
I foråret 2022 blev et repræsentativt udsnit på over 27 000 arbejdstagere interviewet over telefonen i alle EU's medlemsstater samt Island og Norge.
Vigtige fokusområder var blandt andet:
- Psykosociale risikofaktorer, stress og mental sundhed
- Arbejdsrelaterede helbredspåvirkninger
- Forebyggende arbejdsmiljøtiltag med fokus på mental sundhed
- Holdninger til og erfaringer med arbejdsmiljø på arbejdspladsen
- Digitalisering og anvendelse af digital teknologi
Resultaterne fremlægges i en oversigtsrapport og et sammendrag. Desuden giver 29 landefaktablade et indblik i resultaterne på nationalt niveau og en infografik overskueliggør de vigtigste resultater. Undersøgelsens resultater understøtter EU-OSHA's forskningsprojekter vedrørende digitaliseringen af arbejdslivet, psykosociale risici og stress på arbejdspladsen og forbedret overholdelse af arbejdsmiljøreglerne.
Undersøgelsen fra 2025 indsamler oplysninger om arbejdstagerne og de vigtigste kendetegn ved deres job. Desuden fokuserer den på de psykosociale risici, der er forbundet med brugen af digital teknologi og klimaforandringer, indvirkningen heraf på arbejdsmiljøet og de tiltag, der er iværksat på arbejdspladsen for at forebygge sådanne risici.
Mere specifikt omhandler undersøgelsen følgende områder:
- Brug af digital teknologi på arbejdspladsen
- Risici knyttet til klimaforandringer
- Psykosociale risikofaktorer
- Arbejdsrelaterede helbredspåvirkninger, herunder stress og mental sundhed
- Forebyggende arbejdsmiljøtiltag
Læs mere om resultaterne i:
- oversigtsrapporten og sammendraget
- To faktaark pr. land med nationale resultater om klimaforandringer og psykosociale risici/mental sundhed
- Infografik, der giver et hurtigt overblik over de vigtigste resultater på EU-niveau vedrørende:
Undersøgelsens resultater understøtter EU-OSHA's arbejde med klimaforandringer og arbejdsmiljø, psykosociale risici og stress på arbejdspladsen samt digitalisering på arbejdspladsen.
Image
Subtitle
Arbejdsmiljø i en tid præget af klimaændringer og digitale forandringer
© EU-OSHA
OSH Pulse 2025: Digitalisering på arbejdspladsen
I denne infografik præsenteres udvalgte resultater på EU-plan fra OSH Pulse 2025-undersøgelsen, der er bestilt af EU-OSHA med det formål at fastlægge status for sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen (OSH) i en tid præget af klimaforandringer og digitalisering.
Infografikken fokuserer på brugen af digitale teknologier på arbejdspladsen, psykosociale risici i forbindelse med brugen af sådanne teknologier og den rolle, som algoritmisk ledelse spiller i udformningen af arbejdsforholdene.
OSH Pulse 2025: Mental sundhed på arbejdspladsen
I denne infografik præsenteres udvalgte resultater på EU-plan fra OSH Pulse 2025-undersøgelsen, der er bestilt af EU-OSHA med det formål at fastlægge status for sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen (OSH) i en tid præget af klimaforandringer og digitalisering.
Infografikken fokuserer på arbejdstagernes eksponering for psykosociale risikofaktorer og de dermed forbundne sundhedsmæssige konsekvenser, de typer forebyggende foranstaltninger, der er tilgængelige på arbejdspladsen, og arbejdstagernes holdning til at diskutere mental sundhed på arbejdspladsen med deres ledere.
OSH Pulse 2025: Klimaforandringer på arbejdspladsen
I denne infografik præsenteres udvalgte resultater på EU-plan fra OSH Pulse 2025-undersøgelsen, der er bestilt af EU-OSHA med det formål at fastlægge status for sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen (OSH) i en tid præget af klimaforandringer og digitalisering.
Infografikken fokuserer på arbejdstageres eksponering for klimarelaterede risici – såsom ekstrem varme, dårlig luftkvalitet og ekstreme vejrforhold – og det fremhæves, hvordan disse risici varierer på tværs af sektorer og erhverv. Den rapporterer også om typen og tilgængeligheden af forebyggende foranstaltninger på arbejdspladser i forskellige økonomiske sektorer.