I forbindelse med den anden udgave af Det Europæiske Arbejdsmiljøagenturs europæiske virksomhedsundersøgelse om nye risici og risici i fremvækst (ESENER-2) blev der indsamlet svar fra næsten 50 000 virksomheder om arbejdsmiljøledelse og arbejdspladsrisici, med særligt fokus på medarbejderdeltagelse og psykosociale risikofaktorer.
For første gang blev landbrugs- og fiskerivirksomheder samt mikrovirksomheder på mellem 5-10 ansatte inddraget. Spørgsmål blev stilet til de personer i organisationen, der havde det største kendskab til arbejdsmiljøledelse. Respondenterne besvarede spørgsmål om de største risikofaktorer i deres virksomheder og berettede om, hvordan og hvorfor de håndterer dem, ligesom de kortlagde hindringer for forebyggelse.
I rapporten Medarbejderdeltagelse i arbejdsmiljøledelse: kvalitativ evidens fra den anden europæiske virksomhedsundersøgelse om nye risici og risici i fremvækst (ESENER-2) fremlægges resultaterne af en kvalitativ undersøgelse af medarbejderrepræsentation i arbejdsmiljøledelse i EU, en opfølgning på ESENER-2.
Undersøgelsen fokuserer på repræsentationen af medarbejdernes interesser inden for arbejdsmiljø, sådan som den opleves af repræsentanterne selv, af deres kolleger og af deres arbejdsgivere og ledere. Den er baseret på dybdegående interviews med respondenter fra 143 forskellige virksomheder i syv EU-medlemsstater: Belgien, Estland, Grækenland, Nederlandene, Spanien, Sverige og Det Forenede Kongerige.
I langt størstedelen af tilfældene er der tale om virksomheder, der blev undersøgt i ESENER-2. De blev udvalgt ligeligt fra tre hovedsektorer (den private fremstillingsindustri, den offentlige sektor og den private servicesektor) og fra tre størrelseskategorier (små, mellemstore og store virksomheder). Analysen blev understøttet af en gennemgang af litteraturen og yderligere interview med informanter i nøgleorganisationer samt af en yderligere kvantitativ analyse af relevante ESENER-2-data.