Prisuddelingen, som tilrettelægges af Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur (EU-OSHA) i samarbejde med de nationale focal points, fremhæver organisationer, der fremviser innovative og bæredygtige tilgange til håndtering af risici i forbindelse med digitaliseringen af arbejdet. Som en integreret del af arbejdsmiljøkampagnen 2023-25, "Sikre og sunde arbejdspladser i den digitale tidsalder", fremmer prisuddelingen også videndeling og tilskynder organisationerne til at lære af hinanden og implementere løsninger, der beskytter arbejdstagerne.

William Cockburn, EU-OSHA's administrerende direktør, roste vinderne: "Jeres effektive og praktiske løsninger har en kæmpestor indvirkning på beskyttelsen af arbejdstagerne i hele Europa. Ved at kombinere innovative digitale løsninger med proaktive sikkerhedsforanstaltninger og omfattende sundhedsprogrammer sætter I nye standarder for arbejdspladserne. Jeg vil også gerne takke alle de organisationer, der har indsendt bidrag til disse priser. Jeres engagement i at prioritere medarbejdernes sikkerhed og trivsel er prisværdig og afgørende for at skabe bedre arbejdspladser. En særlig tak går til vores europæiske jury, som frivilligt har brugt tid og ekspertise på at gøre disse priser mulige."

Følgende organisationer er blevet tildelt priser:

• Eni Cyprus Ltd, der arbejder inden for olie- og gasindustrien, har udviklet en mobilapplikation og en webapplikation, som skal hjælpe med at overholde arbejdsmiljøkravene, hvilket især er afgørende i denne højrisikosektor.
• Grækenlands telekommunikationsorganisation har integreret nye teknologier og digitale værktøjer såsom droner og virtual reality-uddannelsessystemer i risikoforebyggende arbejdsmiljøinitiativer med henblik på at beskytte arbejdstagernes mentale og fysiske sundhed.
• Midleton Distillery, Irish Distillers Pernod-Ricard, har installeret en autonom mobil robot med AI-syn med det formål at reducere manuel håndtering ved aflæsning af tønder og dermed mindske risikoen for muskel- og skeletlidelser og arbejdsulykker.
• Vinproducenten "Perla del Garda" i Italien har introduceret automatiseret kørselsteknologi med avancerede sikkerhedsfunktioner i deres traktorer, som er med til at forebygge skader og ulykker for chauffører.
• Amarsul S.A., en portugisisk virksomhed i affaldshåndteringssektoren, indførte teknologier såsom sensorer og bærbart udstyr til at overvåge medarbejdernes sundhed og advare dem om potentielle risici og dermed forebygge alvorlige hændelser.
• Den spanske virksomhed Jacar Montajes, S.L. har indført digitale værktøjer, blandt andet intelligente armbånd, der registrerer høj kropstemperatur, som led i en politik til forebyggelse af arbejdsmiljørisici for at undgå hedeslag i byggebranchen.

Eksempler, der fik særlig rosende omtale: AGC Architectural Glass Europe fra Belgien; servicefaciliteter for det tjekkiske indenrigsministerium; danske GSV materieludlejning; tyske Focke & Co. og Stubbe; græske Hellas Gold; Intel Corporation fra Irland; Dinamica Generale S.p.A. fra Italien; lettiske YIT LATVIJA Ltd; Thuisbezorgd.nl fra Nederlandene; også hollandske Volandis i samarbejde med FIQAS; og Gonvauto Iberia fra Spanien.

Alle prisvindende og særligt roste eksempler på god praksis offentliggøres som casestudier, og giver arbejdspladser i hele Europa inspiration til at forbedre arbejdstagernes sikkerhed og sundhed i den digitale tidsalder. Casestudierne beskriver kort de enkelte gennemførte initiativer og giver nærmere indblik i de udfordringer, hver organisation stod over for, hvilke tiltag de gjorde for at løse dem, og de opnåede resultater. De præsenterede eksempler kan danne grundlag for en hvilken som helst arbejdsplads' arbejdsmiljøstrategi, uanset størrelse, sektor eller EU-medlemsstat, ved at tilpasse aspekter af de beskrevne tiltag til individuelle karakteristika og behov.

Prisuddelingen, som er et højdepunkt på 2025 Healthy Workplaces Summit, finder sted i Bilbao, Spanien, i december, hvor vinderbidragene og de særligt roste bidrag vil blive tildelt præmier med trofæer og certifikater.

Få adgang til alle casestudier fra prisuddelingen for god praksis på arbejdsmiljøområdet 2025.