Izboljšanje skladnosti s predpisi o varnosti in zdravju pri delu

© EU-OSHA/Jim Holmes
Ker se struktura, organizacija in nadzor dela še naprej spreminjajo, postaja zagotavljanje, da podjetja izpolnjujejo svoje obveznosti glede predpisov o varnosti in zdravju pri delu, pomembnejše kot kdaj koli prej. Dejavnost agencije EU-OSHA v zvezi s podporo izboljšanju skladnosti s predpisi s področja VZD (2021-2024) se osredotoča na dejavnike, ki vplivajo na skladnost s standardi glede varnosti in zdravja pri delu, da bi okrepila tak organizacijski okvir, ki podpira prizadevanja podjetij za zaščito varnosti in zdravja delavcev.
Izboljšanje skladnosti s predpisi s področja VZD v podjetjih
Ravnanje v skladu s predpisi o varnosti in zdravju pri delu je lahko težavna naloga, zlasti za mikro in mala podjetja. Vendar pa je iz prejšnje raziskave agencije EU-OSHA razvidno, da imajo na to velik vpliv določeni zunanji dejavniki.
- pravno izvrševanje predpisov;
- vplivi dobavnih verig;
- zunanje storitve s področja VZD;
- družbene ali sektorske norme;
- finančna podpora.
Cilj te dejavnosti je nadaljnje ukrepanje na podlagi teh ugotovitev s pregledom vrst podpore, ki so na voljo, in iskanjem inovativnih strategij, ki bodo v pomoč pri doseganju skladnosti s predpisi. Čeprav je poudarek na mikro in malih podjetjih, se upošteva tudi pomembna vloga, ki jo imajo večja podjetja pri ustvarjanju takšnega okolja, ki spodbuja ravnanje v skladu s predpisi.
Faze raziskovalnega programa
Po začetnem splošnem pregledu skladnosti s predpisi s področja VZD sta bila opredeljena dva glavna sklopa vprašanj za nadaljnje poglobljene študije:
- Prvi je povezan s tržnim pristopom za spodbujanje VZD, ki raziskuje politike in strategije, ki vplivajo na odnose v dobavni verigi, da bi tako izboljšali skladnost s predpisi s področja VZD in se osredotoča zlasti na agroživilski in gradbeni sektor.
- Drugi sklop se ukvarja z vplivi države, tj. regulativnimi in zakonodajnimi pristopi za zagotavljanje skladnosti s predpisi s področja VZD in opredelitev inovativnih praks, ki jih izvajajo inšpektorati in službe za preventivo v podporo varnosti in zdravju pri delu.
Vpliv covida-19 na skladnost s predpisi s področja VZD
Iz splošnega pregleda je razvidno tudi, da je treba proučiti, kako na skladnost s predpisi vplivajo številni izzivi, ki jih je prinesla pandemija bolezni covid-19. To najbolj zadeva agroživilski in gradbeni sektor, saj so delavci v teh sektorjih med tistimi, ki so jih najbolj prizadele motnje v dobavni verigi in pandemija. Cilj raziskave je prispevati k oblikovanju politik, ki izboljšujejo delovne pogoje, tako da se podjetjem pomaga pri izpolnjevanju predpisov o varnosti in zdravju pri delu.
Sorodni viri
Sorodne publikacije

Analysis of findings from ESENER 3 on prevention services to supporting OSH in Europe
The Role of Sanctions in European Labour Inspection Policy and Practice
This monitoring and enforcement by Labour Inspectors is carried out in two basic ways. The first is by Labour Inspectors visiting enterprises to assess the level of OSH. If they find that OSH standards are not sufficient to comply with relevant legislation, they can ask for the necessary remedies or they can resort to using sanctions and legally compel enterprises to improve safety. The second way is encouraging improvements in OSH by organising safety campaigns whereby Labour Inspectorates target specific categories of enterprises.
Assessing the most effective strategies for Labour Inspector activities to support compliance and ensure OSH is subject to much debate and centres on two key areas of research. The first involves how Inspectorates should best deploy their limited number of Labour Inspectors to monitor and enforce OSH. The second refers to how individual Labour Inspectors can best support compliance when they visit enterprises. This article will mainly discuss Labour Inspector sanction policy and practice, to support OSH compliance by enterprises.