Publication tagged with "Dobra varnost in zdravje pri delu sta dobra za posel"

To grow or to consume, eitherway tobacco is bad business

As every 31 May, EU-OSHA joins the World Health Organisation during this World No Tobacco Day to draw attention to the harmful and deadly effects of tobacco use and second-hand smoke exposure. Tobacco growing harms the health of people and the planet alike...

Show details

Izboljšanje skladnosti s predpisi o varnosti in zdravju pri delu

© EU-OSHA/Jim Holmes

Ker se struktura, organizacija in nadzor dela še naprej spreminjajo, postaja zagotavljanje, da podjetja izpolnjujejo svoje obveznosti glede predpisov o varnosti in zdravju pri delu, pomembnejše kot kdaj koli prej. Dejavnost agencije EU-OSHA v zvezi s podporo izboljšanju skladnosti s predpisi s področja VZD (2021-2024) se osredotoča na dejavnike, ki vplivajo na skladnost s standardi glede varnosti in zdravja pri delu, da bi okrepila tak organizacijski okvir, ki podpira prizadevanja podjetij za zaščito varnosti in zdravja delavcev.

Izboljšanje skladnosti s predpisi s področja VZD v podjetjih

Ravnanje v skladu s predpisi o varnosti in zdravju pri delu je lahko težavna naloga, zlasti za mikro in mala podjetja. Vendar pa je iz prejšnje raziskave agencije EU-OSHA razvidno, da imajo na to velik vpliv določeni zunanji dejavniki.

  • pravno izvrševanje predpisov;
  • vplivi dobavnih verig;
  • zunanje storitve s področja VZD;
  • družbene ali sektorske norme;
  • finančna podpora.

Cilj te dejavnosti je nadaljnje ukrepanje na podlagi teh ugotovitev s pregledom vrst podpore, ki so na voljo, in iskanjem inovativnih strategij, ki bodo v pomoč pri doseganju skladnosti s predpisi. Čeprav je poudarek na mikro in malih podjetjih, se upošteva tudi pomembna vloga, ki jo imajo večja podjetja pri ustvarjanju takšnega okolja, ki spodbuja ravnanje v skladu s predpisi.

Faze raziskovalnega programa

Po začetnem splošnem pregledu skladnosti s predpisi s področja VZD sta bila opredeljena dva glavna sklopa vprašanj za nadaljnje poglobljene študije:

  • Prvi je povezan s tržnim pristopom za spodbujanje VZD, ki raziskuje politike in strategije, ki vplivajo na odnose v dobavni verigi, da bi tako izboljšali skladnost s predpisi s področja VZD in se osredotoča zlasti na agroživilski in gradbeni sektor.
  • Drugi sklop se ukvarja z vplivi države, tj. regulativnimi in zakonodajnimi pristopi za zagotavljanje skladnosti s predpisi s področja VZD in opredelitev inovativnih praks, ki jih izvajajo inšpektorati in službe za preventivo v podporo varnosti in zdravju pri delu.

Vpliv covida-19 na skladnost s predpisi s področja VZD

Iz splošnega pregleda je razvidno tudi, da je treba proučiti, kako na skladnost s predpisi vplivajo številni izzivi, ki jih je prinesla pandemija bolezni covid-19. To najbolj zadeva agroživilski in gradbeni sektor, saj so delavci v teh sektorjih med tistimi, ki so jih najbolj prizadele motnje v dobavni verigi in pandemija. Cilj raziskave je prispevati k oblikovanju politik, ki izboljšujejo delovne pogoje, tako da se podjetjem pomaga pri izpolnjevanju predpisov o varnosti in zdravju pri delu.

Sorodni viri

Sorodne publikacije

Posebni članki OSHwiki

Analysis of findings from ESENER 3 on prevention services to supporting OSH in Europe

David Walters Cardiff University , Emma Wadsworth Solvent University
In this report (see enclosed document below)[1] we explore findings from the 3rd European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (which we refer to throughout this document as ESENER 3 to distinguish it from previous surveys) undertaken by the EU-OSHA, on the role of prevention services in providing support for the delivery of arrangements for healthy and safe working conditions in enterprises in the Member States of the European Union (EU 27). 
Preberite celoten članek v spletni enciklopediji OSHwiki

The Role of Sanctions in European Labour Inspection Policy and Practice

Dr Victor Hrymak TU Dublin
Occupational Safety and Health (OSH) in the European Union (EU) is regulated by Member State Labour Inspectorates that manage the day-to-day activities of Labour Inspectors. The traditional role of Labour Inspectors is to monitor and enforce workplace standards in order to ensure the safety and health of EU employees. The ability to enforce OSH standards is facilitated by legally binding sanction powers that all Labour Inspectors in EU Member States possess. Although, in practice, persuasion through advice and education is preferred by Labour Inspectors to support compliance, these sanction powers are used as necessary.

This monitoring and enforcement by Labour Inspectors is carried out in two basic ways. The first is by Labour Inspectors visiting enterprises to assess the level of OSH. If they find that OSH standards are not sufficient to comply with relevant legislation, they can ask for the necessary remedies or they can resort to using sanctions and legally compel enterprises to improve safety. The second way is encouraging improvements in OSH by organising safety campaigns whereby Labour Inspectorates target specific categories of enterprises.

Assessing the most effective strategies for Labour Inspector activities to support compliance and ensure OSH is subject to much debate and centres on two key areas of research. The first involves how Inspectorates should best deploy their limited number of Labour Inspectors to monitor and enforce OSH. The second refers to how individual Labour Inspectors can best support compliance when they visit enterprises. This article will mainly discuss Labour Inspector sanction policy and practice, to support OSH compliance by enterprises.

 

Preberite celoten članek v spletni enciklopediji OSHwiki

Povzetek – Ocena stroškov nezgod in bolezni pri delu

Prenesiin: en | da | de | nl | el | es | fr | hr | is | lv | lt | hu | pl | pt-pt | sk | sl | fi |

Show details