Ministerul Muncii și Politicii Sociale (MoLSP) este punctul focal național și acționează în calitate de reprezentant oficial al EU-OSHA în Republica Macedonia de Nord. Misiunea Ministerului Muncii și Politicii Sociale este de a crea și de a pune în aplicare în mod eficace politici în domeniul pieței muncii, al securității sociale, al egalității de șanse, al prevenirii discriminării și protecției împotriva acesteia, conform standardelor și principiilor internaționale.

The Ministry of Family, Labour and Social Services is the main responsible organization in the field of OSH, in collaboration with other ministries and stakeholders, and is responsible for developing, implementing and enforcing legislation.

The focal point on behalf of the Ministry is the Directorate General of Occupational Safety and Health. The Directorate General;

Desemnarea Kosovo nu aduce atingere pozițiilor privind statutul și este conformă RCSONU 1244/1999 și Avizului CIJ privind declarația sa de independență.

Supravegherea punerii în aplicare a Legii privind securitatea în muncă (Monitorul Oficial al Republicii Muntenegru nr. 79/04), a reglementărilor adoptate pe baza unor măsuri similare şi pe baza altor măsuri privind securitatea în muncă este efectuată de Ministerul Muncii şi Protecţiei sociale al Muntenegru prin intermediul Inspectoratului Muncii, dacă legea nu prevede că supravegherea punerii în aplicare a acestor reglementări în anumite sectoare este de competenţa altor autorităţi. Departamentul pentru activităţi de inspecţie a muncii face parte din inspectoratul muncii.

În Republica Serbia, securitatea şi sănătatea în muncă intră în atribuţiile Ministerului Muncii şi Politicii Sociale. Ministerul include două organisme administrative active în domeniu, în special Direcţia pentru securitate şi sănătate în muncă, responsabilă, printre altele, de elaborarea legislaţiei, şi Inspectoratul de muncă, a cărui competenţă constă în supravegherea aplicării acesteia.

În Austria, protecţia muncii întră în competenţa mai multor organisme. Baza juridică o constituie Legea protecţiei muncii, împreună cu regulamentele aferente. Responsabili pentru verificarea respectării dispoziţiilor pentru protecţia muncii sunt Inspecţia Muncii, Inspectoratul muncii din domeniul transporturilor, Inspecţiile agrare şi silvice regionale precum şi organizaţiile proprii ale serviciului public. Mai multe informaţii puteţi găsi pe situl internet al Inspecţiei Muncii.

În Polonia, temeiul juridic al drepturilor referitoare la sănătatea şi securitatea muncii este Constituţia Republicii Polone. Punerea în aplicare a acestui drept este definită în lege, şi anume în Codul muncii. Dispoziţiile de bază referitoare la acest domeniu se găsesc în secţiunea X din cod privind sănătatea şi securitatea în muncă, în secţiunea VII privind protecţia femeilor la locul de muncă şi în secţiunea IX privind protecţia tinerilor la locul de muncă. Protecţia muncii este organizată la nivel naţional şi la nivel de întreprinderi.

În Slovenia, securitatea și sănătatea în muncă țin de competența Ministerului Muncii, Familiei, Afacerilor Sociale și Egalității de Șanse și a Ministerului Sănătății. Aceste două ministere monitorizează și evaluează situația în domeniul menționat mai sus și, pe această bază, elaborează reglementări și soluții pentru reglementarea standardizată a securității și sănătății în muncă. Controlul asupra punerii în aplicare a reglementărilor în acest domeniu ține de competența Inspectoratului de Muncă al Republicii Slovenia.