EU-OSHA se angajează să aibă toleranță zero față de hărțuirea sexuală, violența de gen și hărțuirea de orice fel la locul de muncă.

La 8 martie 2018, EU-OSHA a semnat această declarație comună a agențiilor UE în sprijinul sănătății, securității și stării de bine a tuturor lucrătorilor, pe baza principiului egalității de gen și al egalității de tratament la locul de muncă.

Declarație comună a șefilor agențiilor UE și ai întreprinderilor comune:Toleranță zero față de hărțuirea sexuală

Acest memorandum de înțelegere încheiat între EU-OSHA și Eurofound stabilește domeniile în care acestea colaborează îndeaproape. Respectivele domenii au fost alese astfel încât să maximizeze beneficiile pentru ambele agenții și să evite orice duplicare a activităților în domeniile de interes comun identificate.  
Memorandumul de înțelegere actual a intrat în vigoare în februarie 2007.

Memorandumul de înțelegere dintre Eurofound și EU-OSHA 

Cadrul de cooperare dintre EU-OSHA și EIGE urmărește să asigure cooperarea eficace dintre cele două agenții și să evite duplicarea activităților.

Cadrul de cooperare dintre EU-OSHA și EIGE 

Obiectivul acestui memorandum de înțelegere este de a consolida cooperarea dintre ECHA și EU-OSHA pentru a crea sinergii și a face schimb de cunoștințe cu privire la aspecte de interes reciproc prin cooperare sporită și, în special, prin schimb activ de informații.

Memorandumul de înțelegere dintre ECHA și EU-OSHA

Framework for cooperation-EU-OSHA-Cedefop

Proiect de parteneriat pentru comunicare

Întreprinderile mici și mijlocii (IMM-urile) constituie coloana vertebrală a economiei europene. Acestea reprezintă 99 % din numărul total de întreprinderi din UE. Ele asigură locuri de muncă pentru circa 100 de milioane de persoane, sunt responsabile pentru mai mult de jumătate din PIB-ul Europei și joacă un rol esențial în crearea de valoare în toate sectoarele economiei. IMM-urile aduc soluții inovatoare la provocări precum schimbările climatice, utilizarea eficientă a resurselor și coeziunea socială și contribuie la răspândirea acestor inovații în toate regiunile Europei. Prin urmare, ele sunt esențiale pentru dubla tranziție a UE către o economie sustenabilă și digitală. IMM-urile sunt vitale pentru competitivitatea și prosperitatea Europei, pentru ecosistemele industriale, pentru suveranitatea economică și tehnologică și pentru reziliența la șocuri externe.

În 2015, o nouă Declarație de cooperare între Direcția Generală Întreprinderi și Industrie (în prezent Direcția Generală Piață Internă, Industrie, Antreprenoriat și IMM-uri – DG GROW),  Agenția Executivă pentru IMM-uri (în prezent Agenția Executivă pentru Consiliul European pentru Inovare și IMM-uri – EISMEA) și EU-OSHA a facilitat un parteneriat oficial cu Rețeaua întreprinderilor europene (EEN).

Rețeaua întreprinderilor europene

Rețeaua întreprinderilor europene (EEN) oferă întreprinderilor sprijin pentru inovare și creștere la scară internațională. Este cea mai mare rețea de sprijin din lume pentru întreprinderi mici și mijlocii (IMM-uri) și are obiective internaționale.

Rețeaua este activă la nivel mondial. Aceasta reunește experți din organizațiile membre care sunt renumiți pentru excelența lor în sprijinirea întreprinderilor.

Proiectul de parteneriate de comunicare (PPC) urmărește să sensibilizeze IMM-urile cu privire la importanța SSM și să le faciliteze accesul la informații practice și contacte utile la nivel național și regional, inclusiv la reuniuni ale parteneriatelor naționale, pachete de sensibilizare și alte activități, cum ar fi premiile pentru SSM ale EEN.

Membrii EEN se numără printre principalii parteneri care ajută EU-OSHA săși atingă obiectivele, alături de Direcția Generală Piață Internă, Industrie, Antreprenoriat și IMM-uri (DG GROW), Agenția Executivă pentru Consiliul European pentru Inovare și IMM-uri (EISMEA) și punctele focale naționale ale EU-OSHA.