Punctul focal portughez este administrat de ACT (Autoritatea pentru Condiții de Muncă), aflată în subordinea directă a Ministerului Solidarității, Ocupării Forței de Muncă și Securității Sociale, dar care dispune de autonomie administrativă pe întregul teritoriu continental al Portugaliei.
În România, Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale este autoritatea competentă în domeniul SSM. Principalele responsabilităţi ale acestuia constau în: elaborarea politicii naţionale şi a strategiei în acest domeniu, elaborarea de proiecte de acte normative în vederea punerii în aplicare a strategiei naţionale şi monitorizarea aplicării legislaţiei. Inspecţia Muncii este autoritatea care controlează respectarea legislaţiei privind SSM.
Organismele administraţiei de stat care au responsabilităţi în domeniul inspecţiei muncii sunt Ministerul Muncii, Afacerilor Sociale şi Familiei din Republica Slovacă, Inspectoratul Naţional al Muncii, cu sediul la Košice, şi opt inspectorate ale muncii, care sunt situate şi au competenţă în zone care corespund celor opt regiuni administrative din Republica Slovacă.
Ministerul Afacerilor Sociale şi Sănătăţii este responsabil pentru punerea în aplicare şi dezvoltarea securităţii şi sănătăţii în muncă, precum şi pentru elaborarea legislaţiei corespunzătoare. Ministerul îşi desfăşoară activitatea în strânsă cooperare, de exemplu, cu Ministerul Ocupării Forţei de Muncă şi al Economiei, Ministerul Educaţiei, Ministerul de Interne, Ministerul Mediului, Ministerul Transporturilor şi Comunicaţiilor, precum şi cu diferite autorităţi speciale pentru problemele asociate cu securitatea şi sănătatea în muncă.
Agenția pentru expertiză în mediul de lucru din Suedia, Mynak, este punctul focal național din Suedia pentru Agenția Europeană pentru Securitate și Sănătate în Muncă, acționând, din 2019, în numele guvernului și parlamentului suedez.
În calitatea sa de punct focal, Mynak coordonează activitatea reprezentanților guvernului, a angajatorilor și a lucrătorilor, pentru a consolida activitatea la nivel național și internațional din cadrul sectorului securității și sănătății în muncă.
Autoritatea pentru Sănătate şi Securitate (Health and Safety Executive (HSE)) administrează punctul focal din Marea Britanie, cu sprijinul autorităţii din Irlanda de Nord (HSE Northern Ireland (HSENI)), al partenerilor sociali şi al altor entităţi.
Abordarea islandeză a cooperării europene în domeniul sănătăţii şi securităţii în muncă.
Legea
nr. 46/1980 privind mediul de lucru, sănătatea şi securitatea la locul de muncă din Islanda
are ca scop asigurarea unui mediu de lucru
sigur şi sănătos care, în general, este în conformitate cu evoluţiile sociale şi
tehnice din societate, şi asigurarea unor condiţii care
să permită soluţionarea problemelor legate de securitate şi sănătate
Legea privind mediul de lucru din Norvegia vizează asigurarea unor condiţii sigure de angajare, un mediul de lucru sigur şi o situaţie de muncă corespunzătoare pentru toţi angajaţii.
Întreprinderile răspund direct de prevenirea accidentelor profesionale şi a vătămărilor aduse sănătăţii. Angajatorii au datoria de a se asigura că mediul de lucru şi nivelul de securitate sunt corespunzătoare şi satisfăcătoare. Contribuţia autorităţilor constă în asigurarea că întreprinderile derulează în mod sistematic activităţi legate de sănătate, securitate şi mediu (SSM).
În Elveţia există două legi principale care reglementează domeniul SSM. Legislaţia muncii reglementează orele de lucru, protecţia sănătăţii, standardele de construcţie pentru locurile de muncă şi protecţia integrităţii personale. Legea privind asigurările pentru accidentele de muncă se referă la prevenirea accidentelor de muncă şi a bolilor care sunt cauzate aproape în întregime de condiţiile de muncă.