Organisational part of the Agency entrusted with the processing of personal data

 

Scopul prelucrării datelor

Datele solicitate în acest formular sunt culese exclusiv pentru a trimite alerte, la intervalele alese. Adresele de e-mail trimise sunt stocate pe serverele noastre, aflate pe teritoriul UE.

Tipul de date prelucrate

Adresă de e-mail

 

Legal basis

Council Regulation (EU) 2019/126 of the European Parliament and of the Council of 16 January 2019 establishing the European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA).

 

Type of data processed

Email address

 

Lawfulness of processing

The processing is based on Article 5.1 (a),(d) of Regulation (EU) 2018/1725 of the European Parliament and of the Council of 23 October 2018 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data by the Union institutions, bodies, offices and agencies and on the free movement of such data (hereinafter the Regulation).

 

Data recipients

Access to the personal data is granted on the basis of the role and responsibilities of the subjects involved (“need to know” principle):

- Duly appointed EU-OSHA staff.

- External provider hosting and maintaining EU-OSHA’s server.

 

The data subject’s rights

Data subjects have the right to request from the controller access to and rectification or erasure of personal data or restriction of processing concerning the data subject or, where applicable, the right to object to processing or the right to withdraw consent at any time without affecting the lawfulness of processing based on consent before its withdrawal (Articles 17, 18, 19, 20, 22, 23 and 24 of the Regulation). Any requests to exercise one of those rights should

trebuie trimise prin e-mail la adresa: information(at)osha.europa.eu, indicând unitatea organizatorică a agenției care este însărcinată cu operațiunile de prelucrare, astfel cum se indică în prezenta declarație privind protecția datelor, precum și denumirea operațiunii de prelucrare, menționând în titlul mesajului termenul „protecția datelor”.

Data subjects’ rights can be restricted only in the cases foreseen in Art 25 of the Regulation.

 

Information on the conservation period of data

If you would like to unsubscribe, please use the unsubscribe link from the footer of an alert sent to you

 

Security measures

The submitted email addresses are stored in our Client Relationship Management system on servers in the EU. We take appropriate security measures to protect against unauthorised access to or unauthorised alteration, disclosure or destruction of data. These include internal reviews of our data collection, storage and processing practices and security measures, including appropriate encryption of communication and physical security measures to guard against unauthorised access to systems where we store personal data.

 

Legalitatea prelucrării

For any further information regarding the handling of their personal data, data subjects can address their request to EU-OSHA Data Protection Officer at: dpo(at)osha.europa.eu.

 

 

Data subjects are entitled to make recourse to the European Data Protection Supervisor: https://www.edps.europa.eu , should they consider that the processing operations do not comply with the Regulation.

 

Date when processing starts

Processing starts at the moment that you subscribe to one of the Agency’s alerts.

 

Ultima actualizare a declarației privind protecția datelor: 06.04.2022 10:04:28 AM

Unitatea organizatorică a agenției însărcinată cu prelucrarea datelor cu caracter personal

Declinarea responsabilității

Agenția Europeană pentru Sănătate și Securitate în Muncă asigură funcționarea acestui site pentru a îmbunătăți accesul publicului la informațiile privind activitățile agenției și pentru a facilita accesul la informații din domeniul securității și sănătății în muncă. Scopul nostru este de a oferi informații actualizate și exacte. Vom încerca să corectăm toate erorile care ni se aduc la cunoștință. Cu toate acestea, agenția nu își asumă responsabilitatea sau răspunderea pentru informațiile de pe acest site.

Aceste informații:

  • au doar un caracter general și nu sunt menite să abordeze circumstanțele specifice ale vreunei persoane sau entități anume;
  • nu sunt întotdeauna exhaustive, complete, exacte sau actualizate;
  • conțin uneori trimiteri către alte site-uri asupra cărora agenția nu exercită niciun control și pentru care nu își asumă responsabilitatea;
  • nu constituie consiliere profesională sau juridică (dacă aveți nevoie de consiliere pe anumite probleme, trebuie să vă adresați întotdeauna unui profesionist cu calificarea necesară).

Deși unul dintre scopurile noastre este să reducem cât mai mult posibil întreruperile în funcționare provocate de erori tehnice, o parte din informațiile de pe site-ul nostru au fost create sau structurate în fișiere sau formate care conțin erori și nu putem garanta că serviciul nostru nu va fi întrerupt sau afectat de asemenea probleme. Agenția nu își asumă responsabilitatea pentru problemele survenite în urma utilizării acestui site sau a oricăror site-uri externe.

Această declinare a responsabilității nu este menită să limiteze răspunderea agenției în contravenție cu condițiile prevăzute în legislația națională aplicabilă și nici nu exclude răspunderea acesteia în cazuri care nu pot fi excluse în temeiul acestei legislații.

Traducerea a fost asigurată de Centrul de Traduceri (CdT, Luxemburg), pe baza textului original în limba engleză.

 

Drepturi de autor

© Agenția Europeană pentru Sănătate și Securitate în Muncă

Reproducerea este autorizată cu condiția menționării sursei, cu excepția cazurilor în care se prevede altceva.
Atunci când este necesară permisiunea prealabilă pentru reproducerea sau folosirea informațiilor textuale sau multimedia (sunet, imagini, software etc.), această permisiune anulează permisiunea generală menționată mai sus și indică în mod clar eventualele restricții de utilizare.

Taste de acces

Tastele de acces reprezintă un instrument care vă permite să navigați prin acest site cu ajutorul tastaturii.

Puteți găsi informații detaliate despre tastele de acces la adresa W3C – Orientări privind accesibilitatea.

Taste de acces disponibile

Acest site folosește o configurare care corespunde în cea mai mare parte majorității recomandărilor internaționale privind tastele de acces. Acestea sunt:

  • 0 - Pagina de pornire
  • 1 - Teme
  • 2 - Riscuri emergente
  • 3 - Publicaţii
  • 4 - Fapte și cifre
  • 5 - Legislație
  • 6 - Campanii și premii
  • 7 - Instrumente și resurse
  • 8 - Despre EU-OSHA
  • S - Treci la conținut
  • M - Harta site-ului
  • V - Contactați-ne
  • K - Accesibilitate
  • P - Notificare de confidențialitate
  • N - Aviz legal
  • L - Schimbați limba
  • Q - Căutare casetă text

Utilizarea tastelor de acces în diferite browsere web

 
Browser Windows Linux Mac
Internet Explorer [Alt] + tastă de acces , Enter key Nu se aplică  
Chrome [Alt] + tastă de acces [Alt] + tastă de acces [Control] [Alt] + tastă de acces
Firefox [Alt][Shift] + tastă de acces [Alt][Shift] + tastă de acces [Control] [Alt] + tastă de acces
Safari [Alt] + tastă de acces Nu se aplică [Control] [Alt] + tastă de acces
Opera

Opera 15 sau o versiune mai nouă: [Alt] + tastă de acces

Opera 12.1 sau o versiune mai veche: [Shift] [Esc] + tastă de acces

 

Informații pentru presă

Abonamente și parteneriate

Dacă numărul de candidaturi primite este mai mic de 30, se va comunica sistematic fiecărui candidat neselecționat punctajul general care a fost acordat candidaturii sale. Dacă numărul candidaturilor este mai mare de 30, EU-OSHA va da informații candidaților la cererea expresă a acestora de a primi feedback.

Pentru a solicita informații, contactați departamentul de resurse umane la: recruitment [at] osha [dot] europa [dot] eu

Agenția primește candidaturi ca răspuns la anunțuri de angajare sau de stagiu specifice, dar nu acceptă candidaturi spontane.

Prin urmare, nu confirmăm primirea și nu răspundem la candidaturi spontane sau la cereri de stagiu.

Pot candida pentru un loc de muncă la EU-OSHA cetățenii celor 27 de state membre ale Uniunii Europene, precum și cetățenii Islandei, Liechtensteinului și Norvegiei (părți la Acordul privind SEE).

EU-OSHA este un angajator care respectă egalitatea de șanse. Agenția acceptă cereri de candidatură fără să facă deosebiri pe criterii de gen, culoare, origine rasială, etnică sau socială, particularități genetice, limbă, religie sau convingeri, opinii politice sau de altă natură, apartenența la o minoritate națională, avere, naștere, handicap, cetățenie, vârstă, orientare sexuală sau identitate de gen.