Sondajul european în rândul întreprinderilor privind riscurile noi și emergente (ESENER) conține informații cu privire la cerințele de asistență și expertiză ale angajatorilor, identifică factorii care pot încuraja sau împiedica prevenirea riscurilor. Sondajul a adunat răspunsuri de la aproape 50.000 de întreprinderi și a acoperit atât întreprinderi publice, cât și private din peste 30 de țări.

Openin: de | en | fr |
Descărcațiin: de | en | fr |

14/06/2016

Descărcațiin: en | bg | cs | da | de | nl | et | el | es | fr | hr | it | is | lv | lt | hu | mt | pl | ro | sk | sl | fi | sv |

Comisia Europeană propune o mai bună protecție a lucrătorilor împotriva substanțelor chimice cauzatoare de cancer

Comisia Europeană propune modificări la Directiva privind agenții cancerigeni și mutageni (2004/37/CE) pentru a limita expunerea la locul de muncă la 13 substanțe chimice cancerigene, inclusiv la „siliciul cristalin alveolar”.
Potrivit estimărilor, cancerul reprezintă cauza a peste jumătate din decesele de origine profesională în UE, care totalizează aproximativ 102 000 de decese pe an.

Introducerea acestor valori-limită va reduce cazurile de cancer la locul de muncă și va îmbunătăți protecția juridică a lucrătorilor expuși, îndeosebi în sectorul construcțiilor. Prin reducerea diferențelor dintre statele membre în ceea ce privește protecția sănătății lucrătorilor, această propunere va încuraja ocuparea forței de muncă la nivel transfrontalier, deoarece lucrătorii pot să se asigure că le vor fi garantate minime standarde și niveluri de protecție a sănătății lor în toate statele membre.

Foaia de parcurs privind agenții cancerigeni este o inițiativă a UE menită să combată cancerul profesional, care reprezintă cauza principală a deceselor din cauze profesionale în UE. Scopul este de a ajuta întreprinderile să ia măsuri prin:

  • sensibilizare cu privire la riscurile legate de expunerea la agenții cancerigeni la locul de muncă;
  • furnizare de instrumente și soluții pentru companii și lucrători;
  • reunirea oamenilor pentru a face schimb de bune practici și promovarea cooperării între partenerii naționali și cei din UE.

Inițiativa își propune să contribuie la protecția lucrătorilor împotriva efectelor nocive, atât în prezent, cât și în viitor. Contribuie la Planul european de combatere a cancerului și este sprijinită de Cadrul strategic al UE privind securitatea și sănătatea în muncă 2021-2027.

Explorați site-ul S.T.O.P. carcinogens at work pentru a găsi asistență și recomandări practice atât pentru lucrători, cât și pentru angajatori. Aflați mai multe despre riscuri, aflați cum să luați măsuri și ce fac partenerii.

Cine se află în spatele inițiativei

Lansată în 2016, inițiativa reunește o gamă largă de parteneri: state membre ale UE, parteneri sociali ai UE, Comisia Europeană, Agenția Europeană pentru Produse Chimice (ECHA) și EU-OSHA.

Angajatorii, lucrătorii, inspectoratele de muncă, cercetătorii, sindicatele, organizațiile de specialitate, instituțiile de învățământ și formatorii sunt invitați, de asemenea, să se alăture rețelei pentru a preveni expunerea la agenții cancerigeni.

Cum vă puteți implica

  • Faceți schimb de soluții inovatoare și de bune practici pentru a reduce expunerea profesională la agenți cancerigeni.
  • Susțineți campaniile de sensibilizare care informează lucrătorii și angajatorii cu privire la riscuri și măsurile de prevenție.
  • Folosiți și promovați instrumentele și informațiile din foaia de parcurs pentru a preveni expunerea în propria organizație.

Strategia 2025-2027

Între 2016 și 2024, inițiativa a strâns un volum mare de informații și a colaborat cu diverse părți interesate.

Actuala Foaie de parcurs privind agenții cancerigeni 3.0 - strategia pentru perioada 2025-2027 se concentrează pe diseminarea dovezilor și a instrumentelor pentru punerea în aplicare a acțiunilor bazate pe aceste angajamente:

  • Informarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la impactul asupra sănătății.
  • Sprijinirea angajatorilor și a lucrătorilor în legătură cu folosirea practică a instrumentelor și informațiilor.
  • Organizarea de întâlniri periodice cu partenerii pentru a asigura o cooperare durabilă și o informare continuă cu privire la activități.
  • Inițiativa este voluntară și se bazează pe acțiuni. Partenerii stabilesc o serie de activități de bază, dar acțiunile suplimentare sunt binevenite.
  • Inițiativa își propune să lase o moștenire durabilă în vederea prevenirii expunerii profesionale la agenți cancerigeni.

EU-OSHA contribuie la promovarea activităților din foaia de parcurs și ajută partenerii să organizeze evenimente de sensibilizare și să promoveze măsuri preventive.

Campania 2016-2017 Locuri de muncă sănătoase pentru toate vârstele atrage atenția asupra importanței bunei gestionări a securității și sănătății în muncă și a măsurilor de prevenție pe tot parcursul vieții profesionale și a adaptării muncii la capacitățile fiecărei persoane, indiferent că se află la începutul sau la sfârșitul carierei profesionale.

Cea de a doua ediție a Sondajului european în rândul întreprinderilor privind riscurile noi și emergente (ESENER-2), realizat de Agenția Europeană pentru Securitate și Sănătate în Muncă (EU-OSHA), a cules răspunsuri privind gestionarea securității și sănătății în muncă (SSM) și a riscurilor la locul de muncă de la aproape 50 000 de întreprinderi, punând un accent deosebit pe participarea lucrătorilor și pe riscurile psihosociale.