Mensgerichte werkplekken door de integratie van gender en diversiteit in de veiligheid en -gezondheid op het werk

In het kader van het MEGAP-programma (Oostenrijk, 2016-2019) zijn 249 arbeidsinspecteurs opgeleid en hebben ongeveer 700 bedrijven deelgenomen om mensgerichte werkplekken te promoten door gender en diversiteit op te nemen in de veiligheid en gezondheid op het werk (VGW), een afspiegeling van de uiteenlopende omstandigheden voor alle werknemers. Het doel was om deze aspecten te integreren in de dagelijkse inspectie- en advieswerkzaamheden van de arbeidsinspecteurs. Het programma richtte zich op kwetsbare groepen, met de nadruk op risicobeoordeling, inclusie en preventie van psychosociale risico’s. Belangrijke resultaten waren onder meer een groter bewustzijn van gender en diversiteit bij inspecteurs en bedrijven, en de ontwikkeling van voorbeelden van goede praktijken.