Samtengdur evrópskur stafrænn innri markaður sem fjarlægir reglugerðarhindranir á milli þjóða, bætir stafræna innri viði og bætir stafræna kunnáttu er eitt helsta forgangsatriði framkvæmdastjórnar Evrópusambandsins. Til stuðnings þessu og í samræmi við Rammaáætlun ESB um öryggi og heilbrigði 2014-2020 var þetta framsýnisverkefni framkvæmt af EU-OSHA sem svar við kalli eftir „undirbúningi fyrir möguleg neikvæð áhrif nýrrar tækni og breytinga í skipulagi vinnu á heilbrigði og öryggi launþega“.
The Healthy Workplaces Film Award honours documentaries on work-related topics as part of EU‑OSHA’s Europe-wide Healthy Workplaces Campaigns. The award is presented annually at the International Leipzig Festival for Documentary and Animated Film (DOK Leipzig), held this year between 29 October and 4 November 2018. This year’s DOK Leipzig was the 61st edition of the festival, which is one of the most important festivals for documentary and animated films. It has hosted the Healthy Workplaces Film Award since 2009.
Vinningshafi kvikmyndaverðlauna herferðarinnar Vinnuvernd er allra hagur árið 2018
Marina | Þýskaland | Julia Roesler
Verðlaunamynd dómnefndar varpar ljósi á stigveldi hnattrænnar vinnu þar sem efnahagsleg nauðsyn býr til ójafnvægi sem kemur í veg fyrir að allir geti blómstrað. Fjárþörf veldur því að konur skilja fjölskyldur eftir heima til að mæta skorti á starfsfólki við umönnun aldraðra í Vestur-Evrópu.
Marina, rúmenskur hjúkrunarfræðingur fjallar á vægðarlausan hátt um sólarhrings umönnun, stjórnun og niðurlægingu og sparar ekki smáatriðin. Marina er dæmi hérna. Rödd hennar stendur fyrir raddir margra Austur-evrópskra farandverkakvenna.
Myndin er gerð á aðlaðandi hátt sem áhorfendur hennar tengja vel við.
Sérstök athygli
Open to the Public | Ítalía | Silvia Bellotti
Dómnefndin vill vekja sérstaka athygli á sérstakri fluga-á-vegg kvikmynd sem fangar lamandi skriffinnsku húsnæðisskrifstofunnar í Napoli á miskunnarlausan hátt. Það eru ekki aðeins viðskiptavinirnir heldur líka opinberu starfsmennirnir sem eru lamaðir vegna þess hvað kerfið er ógagnsætt og enginn virðist bera ábyrgð á neinu.
Takan og klippingar eru mjög góðar, allt gert með miklum húmor og samkennd með sögupersónunni.
Tilnefningar
- Ash and Ember (De cendres et de braises) Manon Ott, Grégory Cohen, Frakkland
- The Time of Forests (Le temps des forêts) François-Xavier Drouet, Frakkland
- The Republic's Couriers (Les coursiers de la république) Badredine Haouari, Frakkland
- Chez Jolie Coiffure Rosine Mbakam, Belgíu
- The Days and the Year (Die Tage wie das Jahr) Othmar Schmiderer, Austurríki
- Oro Blanco Gisela Carbajal Rodriguez, Þýskaland, Argentína
- Symphony of the Ursus (Factory Symfonia Fabryki Ursus) Jaśmina Wójcik, Pólland
Herferðin Heilbrigðir vinnustaðir hafa stjórn á hættulegum efnum 2018-19 stuðlar að aukinni vitund um hættuleg efni á vinnustöðum og veitir upplýsingar um hvernig á að koma í veg fyrir þær hættur sem tengjast þeim. Herferðinni er sérstaklega beint að starfsfólki með sérþarfir og markópum sem eru sérstaklega viðkvæmir fyrir hættunum, svo sem farandverkamönnum og ungmennum.
Markmið verkefnisins er að kynna og styðja við forvarnir gegn stoðkerfissjúkdómum og meðhöndlun krónískra og vinnutengdra stoðkerfissjúkdóma á vinnustað. Þetta næst með því að einangra, auka meðvitund um og gefa ráðleggingar um góðar starfsvenjur fyrir landsyfirvöldum, vinnuveitendum og samtökum innan geiranna.
Markmið verkefnisins eru:
- Að nota núverandi rannsóknir og ný gögn til að bæta skilning á undirliggjandi orsökum stoðkerfissjúkdóma í hinum ýmsu geirum og starfsgreinum;
- Að einangra árangursrík framtök til að koma í veg fyrir og meðhöndla stoðkerfissjúkdóma og kynna þá fyrir breiðum áhorfendahóp;
- Að örva umræður um stuðning við forvarnir á landsvísu meðal stefnumótandi aðila og sérfræðinga í vinnuvernd;
- Að stuðla að árangursríkri langtíma aðlögun starfsfólks með stoðkerfissjúkdóma með því að einangra skilvirkar áætlanir og ráðstafanir.
Rannsóknarverkefnin eru meðal annars umsagnir um útgefið efni, söfnun og greining gagna, tilvikarannsóknir og einangrun góðra starfsvenja, hagnýt tól og þjálfunar- og vitundarvakningarefni.
Það eru margir þættir í verkefninu og annarri starfsemi.
Rannsóknir, stefna og verkferlar við forvarnir gegn stoðkerfissjúkdómum
Vinnutengdir stoðkerfissjúkdómar eru enn mikið áhyggjuefni þrátt fyrir fjárfest hafi verið í forvörnum gegn þeim á öllum stigum í marga áratugi. Þetta verkefni spyr hverju það sæti og ráðleggur nýjar nálganir til að takast á við vandamálið, sérstaklega:
- Að bæta skilning okkar á aðsteðjandi hættum og á þáttum sem stuðla að vinnutengdum stoðkerfissjúkdómum;
- Einangrun tengdra áskorana;
- Einangrun skarða í núverandi áætlunum bæði á stigi stefnumörkunar og vinnustaða;
- Rannsóknir á skilvirkni og gæðum inngripa vinnustaða og hættumata.
Yfirlit yfir staðreyndir og tölur um stoðkerfissjúkdóma
Við þurfum nákvæma mynd af tíðni, kostnaði og lýðfræði stoðkerfissjúkdóma í Evrópu til að styðja við stefnumótandi aðila í ESB og hverju landi fyrir sig.
Verkefnið gerir það með því að draga saman og greina gögn frá viðeigandi og áreiðanlegum opinberum upprunum til að bæta skilning á undirliggjandi orsökum stoðkerfissjúkdóma. Þetta auðveldar og stuðlar að fleiri og betur mörkuðum stefnuverkfærum hjá ESB og hverju landi fyrir sig.
Verkefnið miðar líka að því að virkja snemmbúna einangrun nýrra og aðsteðjandi hættu í vinnu, sem gerir tímanlegri og skilvirkari íhlutanir mögulegar.
Vinna með krónískum stoðkerfissjúkdómum
Vinnuvernd skiptir máli við stuðning við starfsfólk með sársaukafulla stoðkerfissjúkdóma til að halda áfram vinnu og til að tryggja að vinnan geri sjúkdóm þeirra ekki verri. Þetta næst fram með því að einangra og leggja mat á viðeigandi aðlaganir sem gera starfsfólki kleift að halda áfram starfi sínu.
Þessi rannsókn byggir á afturhvarf til vinnu þætti verkefnis um heilsuvernd og öryggi eldra starfsfólks. Hún miðar að því að auka þekkingu og bæta aðgengi að helstu upplýsingum til að styðja við atvinnu fólks með sársaukafulla stoðkerfissjúkdóma.
Hagnýtar lausnir eru einangraðar, þ.m.t. einfaldar ráðstafanir sem styðja við áframhaldandi vinnu og hjálparefni sem hvetur starfsfólk til að tilkynna um einkenni snemma.
Þjálfunarefni fyrir vinnustaðinn
Hjálparefni er útvegað til að styðja við starfsþjálfun og kynningarþjálfun og til notkunar í öryggissamantektum og vinnuverndarsamræðum á vinnustaðnum. Þau byggja á hjálparefnum sem þegar hafa verið gerð til að hjálpa kennurum við verkefni í kennslustofunni um stoðkerfissjúkdóma fyrir nemendur á aldrinum 7 til 11 ára með Napo myndum.
Myndin Napo í ... Léttum byrðarnar snýst eingöngu um stoðkerfissjúkdóma og Napo í ... Aftur til heilbrigðrar framtíðar er með atriði sem tengjast stoðkerfissjúkdómum. Öll viðkomandi atriði í myndunum er með þjálfunarverkefni með lærdómsmarkmið og yfirlit yfir verkefnið. Efnið er kjörið fyrir umræður eða hópvinnu eftir að horft er á Napo myndina.
Verkefnið er líka með „aðstæðukort“ sem lýsa raunverulegum vinnustaðaaðstæðum sem tengjast stoðkerfissjúkdómum, sem eru líka kjörin fyrir hópsamræður. Hvert kort er með rétt nógu mikið af upplýsingum til að skilja málefnið og kringumstæðurnar, þannig að þátttakendur geta fundið út lausnir saman.
Verkfærakassi fyrir forvarnir gegn stoðkerfissjúkdómum
Sett hagnýtra tóla er sett saman til að auka þekkingu á stoðkerfissjúkdómum og styðja við forvarnir á vinnustaðnum.
Helsta frálag verkefnisins er gagnagrunnur opinn almenningi sem inniheldur hlekki á fyrirliggjandi hjálparefni um stoðkerfissjúkdóma í Evrópu:
- útgefið efni
- tilfellarannsóknir
- leiðbeiningar
- hagnýt tól
- hljóð- og myndefni
Fjölbreytileiki vinnuafls og stoðkerfissjúkdómar
Vinnuafl Evrópu verður sífellt fjölbreytilegra vegna:
- Innstreymis farandverkafólks og flóttamanna;
- Vaxandi fjölda annarrar kynslóðar farandverkafólks;
- Fleiri kvenna á vinnumarkaðinum;
- Meira af eldra starfsfólki, þökk sé virkum öldrunarstefnum;
- Bættum sýnileika og þátttöku LGBTI starfsfólks;
- Aukinnar þátttöku starfsfólks með færniskerðingar.
Þessir hópar upplifa oft verri en meðal starfsskilyrði. Þeir eru oft aðskildir í tilteknum geirum eða störfum sem tengjast slæmum starfsskilyrðum, eða aukinni hættu á stoðkerfissjúkdómum og auknum áhrifum á heilbrigði.
Þetta verkefni kynnir gögn um sambandið á milli stoðkerfissjúkdóma og fjölbreytni vinnuaflsins og einangrar góðar starfsvenjur á svæðinu, með áherslu á farandverkamenn, konur og LGBTI starfsfólk.
Stoðkerfisheilbrigði og framtíðar starfsfólk
EU-OSHA vinnur náið með ENETOSH til að safna upplýsingum um rannsóknir, góðar starfsvenjur og hagnýt tól um stoðkerfissjúkdóma sem steðja að ungu fólki. Helsta frálag er innifalið í stoðkerfissjúkdóma gagnagrunninum sem þróaður var sem hluti af verkefninu „Verkfærakassi fyrir forvarnir gegn stoðkerfissjúkdómum“ og Vinnuvernd er allra hagur herferðinni starfsemi.
Efni í boði:
- Musculoskeletal Disorders in Children and Young People (stoðkerfissjúkdómar hjá börnum og ungu fólki), grein á OSHwiki
- Schools and Students on the Move – A Finnish initiative (skólar og nemendur á ferðinni – finnskt verkefni), grein á OSHwiki
- The Austrian ‘Moving School’ model: good schools enable children to live out their natural need for exercise (Austurríska módelið „skóli á ferðinni“: góðir skólar gera börnum kleift að sinna náttúrulegri þörf sinni á hreyfingu), umræðudrög
Langvarandi kyrrstaða og stoðkerfissjúkdómar
Stoðkerfissjúkdómar sem tengjast langvarandi setu og stöðu fá sífellt meiri athygli.
Tíðni langvarandi setu hefur aukist (t.d. við skrifstofuvinnu), en takmörkuð ráðgjöf um hagnýtar forvarnir er tiltæk. Langvarandi staða er hættuþáttur fyrir verki í mjóbaki og sjúkdóma í fótleggjum.
Þetta verkefni eykur meðvitund og gefur hagnýt ráð um hættu og lausnir við langvarandi setu og stöðu.
Greinar á OSHwiki:
Þátttökuvinnuvistfræði til að koma í veg fyrir stoðkerfissjúkdóma
„Þátttökuvinnuvistfræði“ á við að starfsfólk, verkstjórar og aðrir viðkomandi aðilar bera saman kennsl á og taka á vinnutengdum hættum sem geta leitt til slysa og heilsufarsvandamála. Þátttakendur eru hvattir til að einangra og fjarlægja hætturnar á vinnustað sínum sem geta valdið eða gert stoðkerfisvandamál verri.
Dæmi eru meðal annars vinna í óþægilegri stöðu, endurtekin vinna og þörf á að nota krafta. Ferlið getur hjálpað vinnuveitendum að innleiða skilvirkustu lausnirnar.
Engu að síður, er skortur á meðvitund um ferlið og þekking á því hvernig það er notað í raun. Verkefnið útvegar upplýsingar og einfald hjálparefni sem tekur á þessari þörf, þar með talið tilvikarannsóknir.
Sálfélagslegir hættuþættir og stoðkerfissjúkdómar
Til eru sannanir sem benda til þess að sálfélagslegar áhættur og stoðkerfissjúkdómar séu svo tengdir að best sé að takast á við þá saman. Eining er um að margir þættir stuðli að þróun stoðkerfissjúkdóma í vinnu, sérstaklega líkamlegir þættir (óþægileg vinnustaða, kraftmiklar hreyfingar, endurtekin verkefni o.s.frv.).
Nýlegar rannsóknir hafa einbeitt sér að sálfélagslegum þáttum stoðkerfissjúkdóma á vinnustað, t.d. lítil starfsánægja, kröfur sem skarast, lítið vald yfir vinnu og lélegur félagslegur stuðningur.
Þetta verkefni eykur skilning okkar á tengingum á milli sálfélagslegrar áhættu og stoðkerfissjúkdóma með því að gefa ráðleggingar og dæmi um góðar starfsvenjur.
Fjarvinna
Fjarvinna hefur hjálpað fyrirtækjum að þróast og lifa af COVID-19 heimsfaraldurinn, hefur útsett starfsmenn fyrir meiri hættu á stoðkerfissjúkdómum og geðheilbrigðisvandamálum. Á þessu sviði framkvæmir EU-OSHA fjölda rannsókna sem miða að því að kanna vinnubrögðin með ítarlegri hætti og skoða afleiðingar þeirra fyrir vinnuverndarstarfsemi frá sjónarhóli starfsmanna, vinnuveitenda og stefnumótenda.
Sjá helstu skýrslur, tengd rit og hagnýt verkfæri
Greinar á OSHwiki:
Úrræði fyrir atvinnugreinar og eftir efnisinnihaldi
Stoðkerfisvandamál valda starfsmönnum í margvíslegum störfum sérstökum áhyggjum í ákveðnum atvinnugreinum. Rannsóknir hafa farið fram til að greina hvernig áhrif stoðkerfisvandamála á atvinnugreinar og störf birtist í greinum á tilteknum sviðum og í öðrum úrræðum.