ErgoPar – een participatieve ergonomische benadering van risicopreventie op het werk

In deze casestudy wordt er gekeken naar ErgoPar (ergonomía participativa), een participatieve ergonomische methode die in Spanje is ontwikkeld. Bij ErgoPar draait het erom dat alle belanghebbenden binnen het bedrijf bij de maatregelen worden betrokken: de directie, het middenkader, verschillende groepen werknemers en veiligheidsdeskundigen op het gebied van de vaststelling van werkgerelateerde risico’s, probleemoplossing en besluitvorming. Als belangrijkste activiteiten worden onder meer gesprekken gevoerd, vragenlijsten ingevuld, “ergogroepen” opgezet, veiligheidsvertegenwoordigers geraadpleegd en gespreksgroepen voor werknemers opgericht op de werkplek.

Met ErgoPar wordt de totstandbrenging van een preventiecultuur in bedrijven gestimuleerd, door de communicatie tussen alle belanghebbenden te versterken, het bewustzijn te vergroten en ervoor te zorgen dat werknemers controle hebben over hun eigen veiligheid en gezondheid. Dankzij deze methode kunnen bedrijven hun eigen middelen benutten om een preventieve benadering voor de lange termijn uit te werken, zonder dat zij daartoe een beroep hoeven te doen op externe agentschappen.