Digitale technologieën in het werknemersbeheer: gevolgen voor de veiligheid en gezondheid. Een vergelijkende studie van twee autofabrikanten in België en Italië

Op artificiële intelligentie gebaseerde systemen voor werknemersbeheer (AIWM-systemen) kunnen de productiviteit verbeteren, maar ook negatieve gevolgen hebben voor de veiligheid en gezondheid van werknemers. Dit verslag bevat de bevindingen van een vergelijkende analyse van twee autofabrikanten in België en Italië.

Uit de resultaten van het onderzoek blijkt dat het succes van deze systemen afhangt van de organisatorische context en de mate van betrokkenheid van de werknemers bij de invoering en implementatie ervan. Om de veiligheid, de gezondheid en het welzijn van werknemers te waarborgen, moeten bedrijven op participatie gebaseerde kaders ontwikkelen en ervoor zorgen dat de technologische vooruitgang aansluit bij de praktische behoeften van hun werknemers.