Þátttökusmiðjur með konum í matvælavinnslu til að finna lausnir við stoðkerfissjúkdómum
27/03/2022
- Forysta og starfsmannaþátttaka
- Stoðkerfisvandamál
- Hættumat
Eldhússtarfsmenn eru berskjaldaðir fyrir stoðkerfissjúkdómum því matvælavinnsla felur í sér að lyfta og bera byrði og skringilegar og endurteknar hreyfingar.
Þessi tilvikarannsókn frá Finnlandi skoðar hvernig þátttökusmiðjur fyrir eldhússtarfsmenn geta hjálpað til við að bera kennsl á og innleiða lausnir gegn áhættu sem tengist stoðkerfissjúkdómum. Utanaðkomandi sérfræðingur fór fyrir þátttökuverkefni með íhlutunum. Það fól í sér fjölmargar vinnusmiðjur fyrir 504 starfsmenn í eldhúsi.
Þátttakendur voru hvattir til að greina áhættu, stinga upp á lausnum og framkvæma breytingar á vinnustaðnum. Yfir 400 vinnuvistfræðilegar breytingar voru gerðar í eldhúsum.
Tengd úrræði
Tengd úrræði
Tengt útgefið efni
Tengt útgefið efni
28/03/2022
04/03/2022
27/03/2022
27/03/2022
27/03/2022
27/03/2022
27/03/2022
27/03/2022
27/03/2022
27/03/2022
27/03/2022
Annað lesefni um þetta efni
14/07/2026
14/07/2026
14/07/2026
Carrying out participatory ergonomics
Introduction
This article provides some basic guidance on how to carry out participatory ergonomics in the workplace, in particular for preventing musculoskeletal disorders (MSDs). It draws on a longer article on participatory ergonomics[1].Informing and consulting workers on occupational health and safety is a legal requirement[2][3] and worker involvement, to take account of their experiences and knowledge of their work and associated hazards, is vital for effective risk assessment and prevention. As well as improving worker acceptance of the workplace changes they have contributed to, it has the potential to improve communication between workers and management[4] and…
Occupational safety and health management systems and workers’ participation
Introduction
As an essential element of each occupational safety and health management system, workers’ participation influences its effectiveness. Numerous cases and experience confirm that workers participation in OSH management can result in improved safety, health and well-being of workers. The participation can be implemented as indirect (through representatives) or direct, weak or strong, formal or informal, etc. Development of workers participation in OSH management is supported by legal regulations as well as standards and guidance on OSH management systems.
Defining and characterizing workers’ participation
The general framework for…