Hápunktar

Kannaðu áhrif efnahagshvata og umhverfis-, félags- og stjórnunarskýrslna um vinnuvernd. Í nýjustu umræðuskjölum okkar er fjallað um hvernig utanaðkomandi stofnanir í Þýskalandi geta skapað efnahagslega hvata fyrir stofnanir, þar á meðal í lítil- og meðalstórum fyrirtækjum, til að stuðla að fyrirbyggjandi vinnuverndarráðstöfunum. Þessir hvatar geta verið í formi samkeppni, verðlauna, lægri tryggingaiðgjalda eða niðurgreiðslna.

Að auki er hægt að læra hvernig tilskipanir um skýrslugjöf um umhverfismál, félagsleg málefni og stjórnarhætti gætu bætt vinnuverndarstjórnun og fylgni við reglugerðir innan ESB, með niðurstöðum úr viðtölum við stórfyrirtæki. Uppgötvaðu ráðlagðar breytingar á stefnu, venjum og rannsóknum til að bæta öryggi starfsmanna með aukinni þátttöku vinnuverndaraðila.

Nánari upplýsingar:

• Nýstárlegir efnahagslegar hvatar til að efla vinnuvernd – dæmi frá Þýskalandi
• Hugsanleg áhrif umhverfis-, félags- og stjórnarháttaskýrslugerðar á reglufylgni við vinnuverndarreglur