Skip to main content
Vefsíður okkar:
EU-OSHA
Herferðin Vinnuvernd er allra hagur
OSH Barometer
OiRA
OSHwiki
ESENER
Header logos section
Image
Image
Image
Header form
Select your language
English
Български
Čeština
Dansk
Deutsch
Nederlands
Eesti
Ελληνικά
Español
Français
Hrvatski
Italiano
Íslenska
Latviešu
Lietuvių
Magyar
Malti
Norsk
Polski
Português
Română
Slovenčina
Slovenščina
Suomi
Svenska
Go
Leita
Toggle navigation
Main navigation
Heim
Þemu
Þemu
Öldrun & vinnuvernd
Verkefni um vinnuvernd eldri launþega
Ávinningur af vinnuvernd
Krabbamein og vinna
Útsetning fyrir áhættuþáttum
Stöðva krabbameinsvaldandi efni
Loftslagsbreytingar
Framtíðarþróun og kreppur
COVID-19: efni vinnustaða
Hættuleg efni
Hagnýt tól og leiðbeiningar
Orðskýringar
REACH
CLP
Stafræn væðing vinnustaða
Orðskýringar
Fötlun og vinna
Græn störf
Heilbrigðis- og félagsþjónusta
Forysta & starfsmannaþátttaka
Samþætting vinnuverndar og skólastarfs
Verknám og þjálfun
Ör- og smáfyrirtæki & vinnuvernd
Stoðkerfisvandamál
Vinnuverndaryfirlit 2018-2020
Hagnýt tól og leiðbeiningar
Orðskýringar
Nanóefni
Sálfélagslegar áhættur og geðheilbrigði á vinnustað
Hagnýt úrræði
Rannsóknir 2022-2025
Orðskýringar
Stuðningur við samræmi
Aðfangakeðjur
Vinnueftirlit og forvarnir
Þróun rafrænna vinnuverndartóla
Konur & vinnuvernd
Vinnutengdir sjúkdómar
Vegna líffræðilegra efna
Viðvörunar- og varðkerfi
Heilsueftirlit
Endurhæfing og að snúa aftur til vinnu
Ungt fólk & vinnuvernd
Aðsteðjandi áhættur
Aðsteðjandi áhættur
Hringlaga hagkerfi
Upplýsinga- og samskiptatækni/stafrænn heimur
Nanóefni
Græn störf
Loftslagsbreytingar
Útgáfustarf
Útgáfustarf
Hvernig gagnadrifinn rammi dró úr sálfélagslegri áhættu á vinnustað og styrkti vellíðan starfsmanna
Hiti í vinnunni – leiðbeiningar fyrir vinnustaði
Frá athugun til gagna: hvernig gögn OSH Barometer styðja við endurmat á forvörnum á vinnustað
Staðreyndir & tölur
Staðreyndir & tölur
Könnun á útsetningu starfsmanna
Fyrirtækjakönnun (ESENER)
OSH Barometer
Vinnuverndarpúlsinn
Öryggis- og heilbrigðispúlsinn 2025
Öryggis- og heilbrigðispúlsinn 2022
Löggjöf
Löggjöf
Stefnumörkun 2021-27
Tilskipanir ESB
Viðmiðunarreglur ESB
Staðlar ESB
Innlend löggjöf
Vinnuverndarráðstafanir
Herferðir & verðlaun
Herferðirnar Vinnuvernd er allra hagur
Verðlaun EU-OSHA
Verðlaun fyrir góða starfshætti
Þátttökuviðmið
Kvikmyndaverðlaun
Kvikmyndaviðmiðanir
Verðlaunahafi 2025
Verðlaunahafi 2024
Verðlaunahafi 2023
Verðlaunahafi 2022
Verðlaunahafi 2021
Verðlaunahafi 2020
Sigurvegari 2019
Verðlaunahafi 2018
Sigurvegari verðlauna 2017
Sigurvegari verðlauna 2016
Sigurvegari verðlauna 2015
Sigurvegari verðlauna 2014
Sigurvegari verðlauna 2013
Sigurvegari verðlauna 2012
Sigurvegari verðlauna 2011
Sigurvegari verðlauna 2010
Sigurvegari verðlauna 2009
Verkfæri & úrræði
Verkfæri & útgefið efni
OSHwiki
Áhættumatstól (OiRA)
Gagnasjónsköpun
Gagnvirkt yfirlit - ESENER
Vinnuverndarbarómetrinn
Napó
Hagnýt tól og leiðbeiningar
Stoðkerfisvandamál
Hættuleg efni
Netleiðarvísar/netverkfæri
Hættuleg efni rafrænt tól
Rafrænn leiðarvísir um öryggi ökutækja
e-leiðarvísir um öldrun
e-leiðarvísir streitustjórnun
Verkfærakista fyrir herferðina
Upplýsandi teiknimyndir
Skýrslur af málstofum
Fjöltyngi
Orðalistar
Orðalisti tengdur stoðkerfisvandamálum
Orðalisti tengdur hættulegum efnum
Orðalisti um stafræna væðingu
Orðalisti um sálfélagslega áhættu
Samheitaorðabók EU-OSHA
Blogg
EU-OSHA að innanverðu
EU-OSHA að innanverðu
Það sem við gerum
Stefna og áætlanir
Fjármál og fjárhagsáætlun
Ársskýrslur
Árangur og niðurstöður
Forsæti ESB
Stjórnunarhættir
Stofnreglugerð
Stjórnir okkar
Æðra starfsfólk
Ósk um innanhúsgögn
Eftirlitsstaðlar
Góð stjórnsýsluhegðun
Forvarnir gegn svikum og hagsmunaárekstrum
Landsskrifstofur
Upplýsingar um tengiliði
Blaðamannarými
Upplýsingar fyrir fjölmiðla
Gerast fjölmiðlasamstarfsaðili
Starfsframi
Innkaup
Útboðsauglýsingar
Auglýsingar þar sem óskað er eftir áhuga á að taka þátt
Gagnavernd
Hafa samband við okkur
Hvernig á að hafa samband
Myndasafn
Heim
OSHmail fréttabréfið
OSHmail-fréttabréfið
Fáðu mánaðarlegar fréttir af vinnuverndarmálum.
Ég samþykki úrvinnslu á persónuupplýsingunum mínum
This question is for testing whether or not you are a human visitor and to prevent automated spam submissions.
Gerast áskrifandi
Gagnaverndartilkynning
