Hugsanleg áhrif skýrslugerðar um umhverfi, félagsmál og stjórnarhætti (e. Environment, Social and Governance - ESG) á fylgni við vinnuverndarreglur

Í þessari umfjöllun er fjallað um hugsanleg áhrif nýlegs umhverfis-, samfélags- og stjórnunarverkefnis og CRPD tilskipunarinnar um heilbrigði og öryggi. Greining þess og niðurstöður rannsókna og viðtala við stórfyrirtæki benda til þess að skýrslugjöf um umhverfis-, félagsmál og stjórnarhætti geti leitt til styrktar áherslu og bættrar stjórnunar á vinnuvernd um allt ESB.

Til lengri tíma litið hefur umhverfis-, félags- og stjórnarhættir möguleika á að auka skýrslugjöf um sjálfbærni, þar á meðal fyrir lítil og meðalstór fyrirtæki. Ráðlagðar breytingar á stefnu, starfsháttum og rannsóknum geta leitt til aukins öryggi starfsmanna með meiri þátttöku aðila í vinnuverndarmálum.