Nýstárlegir efnahagslegar hvatar til að efla vinnuvernd – dæmi frá Þýskalandi

Í þessu umræðuskjali er fjallað um efnahagslega hvata sem utanaðkomandi stofnanir í Þýskalandi hafa komið á fót og áhrif þeirra á vinnuvernd. Þar er einnig fjallað um hvernig þetta hefur áhrif á lítil og meðalstór fyrirtæki, þar sem hefðbundin mælikerfi sem byggja eingöngu á slysatölum geta sett þau í óhagstæða stöðu.

Keppnir eru virkir hvatar til að efla vinnuvernd, eins og verðlaun, og iðgjöld geta á skilvirkari hátt stuðlað að fyrirbyggjandi aðgerðum í lítil og meðalstórum fyrirtækjum. Kerfisbundnari mat kemur að gagni og minnka þarf stjórnsýsluálag fyrir fyrirtæki og tryggingastofnanir.