Ondersteuning van werknemers met geestelijke gezondheidsproblemen op de werkplek

Geestelijke gezondheidsproblemen hebben niet alleen gevolgen voor degenen die ze doormaken, maar ook financiële implicaties voor werkgevers en de samenleving. In deze beleidsnota wordt ingegaan op de invloed van werk op de geestelijke gezondheid en wordt bekeken hoe bedrijven en organisaties, waaronder ook kleine en middelgrote ondernemingen, ondersteuning kunnen bieden aan werknemers met geestelijke gezondheidsproblemen, ook door maatregelen voor de terugkeer naar werk.

De beleidsadviezen onderstrepen de noodzaak van organisatorische maatregelen, aanpassingen van de werkplek, het creëren van inclusieve werkplekken en het waarborgen van toegang tot ondersteunende diensten. In deze beknopte nota wordt ook benadrukt hoe belangrijk het is om stigmatisering terug te dringen en evenveel belang te hechten aan geestelijke gezondheid als aan lichamelijke gezondheid.