Allar útgáfur okkar eru tiltækar á Útgáfur hluta þessarar vefsíðu. Þær má lesa á netinu og hlaða niður ókeypis. Prentuð afrit má panta hjá Bókabúð ESB.
Evrópskar staðlastofnanir í hverju landi selja Evrópustaðla sem þjóðarstaðla eða frumvörp að stöðlum. Frekari upplýsingar má fá hjá Staðlasamtökum Evrópu.
Upplýsingar um tilskipanir ESB, viðmiðunarreglur og vinnuverndarstaðlar, flokkaðar eftir efni, má finna á Vinnuverndarlöggjöf hluta þessarar vefsíðu. Heildartexta tilskipanna ESB á öllum tungumálum ESB, ásamt frekari upplýsingum, má finna á Eur-LEX vefsíðu Framkvæmdastjórnar ESB.
Hægt er að ráðfæra sig við landslög um vinnuvernd á vefsíðu okkar. Þar að auki getur landsskrifstofa þín einnig ráðlagt þér um hvar þú finnur meiri upplýsingar. Mikið af upplýsingunum sem birtast á vefsíðu landsskrifstofanna er tiltækt á máli hlutaðeigandi lands. Þar að auki, bjóða flest aðildarríki upp á einhverjar upplýsingar á ensku.
Upplýsingar um tölfræði, niðurstöður kannana og aðra gagnlega hlekki má finna í Kannanir og tölfræði hluta þessarar vefsíðu. ESENER kannanir EU-OSHA skoða hvernig evrópskir vinnustaðir stjórna vinnuvernd í raun.
Framkvæmdastjórn Evrópusambandsins hefur sína eigin tölfræði upplýsingaþjónustu, Eurostat; hlekkir sem þú gætir haft áhuga á eru m.a.:
Bótakerfi eru mismunandi í hverju aðildarríki og fara eftir starfsgrein þinni, vinnuvirkni og atvinnustöðu. Hægt er að finna upplýsingar eftir aðildarríki í gegnum landsskrifstofur, og almennar upplýsingar fyrir ríkisborgara Evrópusambandsins sem vinna erlendis er hægt að finna í gegnum Framkvæmdastjórnina.
EU-OSHA er upplýsingastofnun og þú getur fengið gagnlegar upplýsingar og ábendingar á vefsíðu okkar sem tengjast hinum ýmsu vinnutengdu heilsuvandamálum, svo sem streitu, áreitni, húðsjúkdómum o.s.frv.
Því miður má EU-OSHA ekki gefa ráð varðandi sérstakar vinnuverndaraðstæður, grípa inn í dómaframkvæmdir eða skipta sér af staðbundnum eða landsyfirvöldum; við ráðleggjum þér að byrja með því að hafa samband við landsskrifstofu þína.
Á grundvelli fyrri starfsemi sinnar á sálfélagslegum áhættum, viðeigandi verkefna um stafræna þróun og stoðkerfisraskanir, stendur EU-OSHA fyrir rannsóknarverkefni (2022-2025) til að veita áreiðanlegar ítarlegar upplýsingar um vinnutengdar sálfélagslegar áhættur og geðheilbrigði á vinnustað fyrir stefnumótun, forvarnir, vitundarvakningu og æfingar. Verkefnið tengist einnig samhliða starfsemi í heilbrigðis- og félagsþjónustugeiranum.
Þessar rannsóknir leiða inn í herferð EU-OSHA fyrir heilbrigða vinnustaði 2026-2028 sem fjallar um geðheilbrigði og sálfélagslega áhættu í starfi í „nýjum og gleymast starfshópum, geirum og svæðum“.
Verkefnið styður einnig aðgerðir framkvæmdastjórnar Evrópusambandsins um alhliða nálgun á geðheilbrigði.
Markmið verkefnisins eru:
- Að nota núverandi rannsóknir og ný gögn til að bæta skilning á undirliggjandi orsökum sálfélagslegrar áhættu og árangursríkar forvarnir í ýmsum geirum, störfum og hópum.
- Að bera kennsl á árangursríkar aðgerðir til að koma í veg fyrir og stjórna vinnutengdri sálfélagslegri áhættu og efla geðheilbrigði á vinnustöðum meðal breiðs hóps þátttakenda.
- Að bæta þekkingu og örva umræðu um stefnu og fyrirbyggjandi aðgerðir á landsvísu meðal stefnumótenda og fagfólks í vinnuverndarmálum.
Rannsóknarverkefnin eru meðal annars umsagnir um útgefið efni, söfnun og greining gagna, að bera kennsl á bestu starfsvenjur, dæmisögur, hagnýt verkfæri og vitundarvakningarefni.
Verkefnið nær yfir eftirfarandi rannsóknarsvið:
Staðreyndir og tölur um vinnutengda sálfélagslega áhættu
Við þurfum upplýsingar um algengi og kostnað vegna vinnutengdrar sálfélagslegrar áhættu um alla Evrópu til að styðja stefnumótendur á vettvangi ESB og á landsvísu til að ná betur markmiðum sínum og aðgerðum. Þetta rannsóknarsvið nær yfir niðurstöður ESB Flash Eurobarometer – OSH Pulse könnun 2022 og ESENER. Aðskildar rannsóknir draga saman og greina gögn frá viðeigandi og áreiðanlegum opinberum heimildum til að bæta skilning okkar á algengi og undirliggjandi orsökum vinnutengdrar sálfélagslegrar áhættu.
Stefna og starfshættir um stjórnun vinnutengdrar sálfélagslegrar áhættu
Á þessu rannsóknarsviði er kannað hvernig mismunandi aðildarríki nálgast forvarnir gegn sálfélagslegum áhættum á vinnustöðum með því að lýsa þeim aðgerðum sem gripið hefur verið til í ýmsum aðildarríkjum ásamt því að greina árangursþætti og áskoranir.
Geirar og fjölbreytni / viðkvæmir hópar
Vinnutengd sálfélagsleg áhætta er sérstaklega mikið áhyggjuefni í sumum störfum. Þessir áhættuþættir hafa fengið minni athygli meðal sumra hópa starfsmanna sem kunna að standa frammi fyrir sérstökum vandamálum. Rannsóknir á þessu sviði fjalla um hvernig sálfélagsleg áhætta hefur áhrif á ákveðnar greinar og starfssvið sem og tengdar forvarnir. Þetta nær meðal annars yfir starfsmenn með lága félagslega og efnahagslega stöðu sem og byggingar- og landbúnaðargeirann.
Sálfélagsleg áhætta og heilsa
Sálfélagsleg áhætta stafar af lélegri vinnuhönnun, skipulagi og stjórnun, sem og lélegu félagslegu samhengi vinnunnar, og þessir áhættuþættir geta haft neikvæðar sálrænar, líkamlegar og félagslegar afleiðingar. Rannsóknir á þessu sviði ná yfir aukna þekkingu á sálfélagslegri áhættu og heilsu.
Ofbeldi og áreitni
Rannsóknir á þessu sviði ná yfir ofbeldi þriðja aðila frá sjúklingum, skjólstæðingum og öðrum einstaklingum, áreitni og einelti á vinnustað sem og tengsl vinnuverndar og heimilisofbeldis.
Að snúa aftur til vinnu og stuðningur við starfsmann með geðræn vandamál
Rannsóknir á þessu sviði hafa í för með sér góðar starfsvenjur við að styðja einstaklinga með vinnutengd eða óvinnutengd geðheilsuvandamál að vera áfram í vinnu eða endurkomu til vinnu í kjölfar veikinda.
Leiðsögn og verkfæri
Þetta svæði veitir úrræði til að stjórna sálfélagslegri áhættu.