Könnunin afhjúpar þá áhættuþætti sem oftast eru greindir á vinnustað, sem virðast vera tiltölulega stöðugir yfir tíma. Líkt og árið 2019 tengjast þessir tveir helstu áhættuþættir á árinu 2024 stoðkerfisröskunum: langvarandi kyrrseta, sem er efst á röðun í nýjustu útgáfu, var tilkynnt á 64% vinnustaða og endurteknar hand- og handleggshreyfingar fylgja náið eftir með 63%. Auk þess nefndu 52% að lyfta eða færa fólk eða mikið álag sem lykiláhættuþátt.

Það sem meira er, það hefur verið næstum tvöföldun á starfsstöðvum sem tilkynna um starfsmenn sem vinna heiman frá sér (frá 13% árið 2019 í 23% árið 2024), samfara vaxandi vitund um áhrif stafrænnar væðingar á öryggi og heilsu starfsmanna.

Sálfélagslegar áhættur eru einnig til staðar, einkum í þjónustugeirum, þar sem 56% fyrirtækja sem greina áskorunina sem fylgir því að takast á við erfiða viðskiptavini, sjúklinga eða nemendur.

Með hliðsjón af niðurstöðunum sagði William Cockburn framkvæmdastjóri EU-OSHA: „25% stofnana átta sig enn ekki á því að sálfélagsleg áhætta sé til staðar, sem bendir til verulegra vanefna þegar kemur að því að takast á við þessi mikilvægu mál. Þetta undirstrikar mikilvægi komandi herferðarinnar Vinnuvernd er allra hagur, sem hleypt verður af stokkunum árið 2026, og mun beinast að því að takast á við áhrif sálfélagslegra áhættuþátta á vinnustöðum á geðheilbrigði starfsmanna.

Meðal vinnustaða sem greina frá sálfélagslegum áhættuþáttum eiga 21% erfiðara að stjórna þessum þáttum samanborið við aðrar vinnuverndaráhættur. Tölur eru mjög mismunandi eftir löndum, þar sem Norðurlönd eins og Svíþjóð (38%) og Danmörk (37%) upplifa meiri áskoranir. Þátttaka starfsmanna í að hanna aðgerðir til að koma í veg fyrir sálfélagslegar áhættur hefur minnkað lítillega og lækkað úr 61% árið 2019 í 55% árið 2024.

Ennfremur sýnir könnunin aukin áhuga á stafrænni tækni í áhættumati á vinnustað, sem nú nemur um 43% vinnustaða í heild, þar sem Spánn og Slóvenía leiða með yfir 60%. Á sama hátt bjóða 42% starfsstöðva þjálfun í notkun stafrænnar tækni en þetta nær upp í 75% á Möltu. ESENER leggur einnig áherslu á áhættuþætti sem tengjast notkun stafrænnar tækni á vinnustöðum. Fyrir utan stoðkerfisáhættu greina fyrirtæki frá auknu vinnuálagi (34%), ofhleðslu upplýsinga (32%) og óskýrum mörkum milli vinnu og einkalífs (27%).

Það er uppörvandi að sjá að samráð starfsmanna varðandi áhrif stafrænnar væðingar á vinnuvernd hefur batnað verulega. 35% fyrirtækja sem nota að minnsta kosti eina stafræna tækni segjast hafa ráðgjafastarfsfólk, samanborið við 24% árið 2019.

Fyrsta skýrslan markar upphaf greiningar sem mun fara dýpra inn í ESENER 2024 gögnin, með ítarlegum niðurstöðum sem birtar verða í síðari skýrslum árið 2026.

Tenglar:

• Fáðu aðgang að fyrstu niðurstöðum úr fjórðu fyrirtækjakönnun Evrópu um nýjar og aðsteðjandi áhættur (ESENER 2024).

• Skoðaðu grafíska framsetningu á gögnum ESENER