act juridic cu aplicare generală, având caracter obligatoriu în toate elementele sale și fiind direct aplicabil în toate statele membre

abordare organizată și în regim de colaborare, care are rolul de a împiedica pierderea de locuri de muncă prin restabilirea capacității de inserție profesională a angajaților care s-au îmbolnăvit și prin protejarea capacității de inserție profesională a acestora pe termen lung

reprezentarea intereselor lucrătorilor în materie de securitate și sănătate prin înțelegeri formale în afara locului de muncă, folosind mijloace statutare sau voluntare, în conformitate cu Convenția OIM nr. 155 și conform prevederilor reglementărilor internaționale privind managementul securității și sănătății, care stabilesc o serie de drepturi legale minime pentru o reprezentare eficientă a lucrătorilor