formă de discriminare care apare atunci când are loc un comportament nedorit, având ca scop sau ca efect lezarea demnității unei persoane și crearea unui mediu de intimidare, ostil, înjositor, umilitor sau jignitor

mediu de lucru ostil, în care un angajat este hărțuit prin comentarii rasiste sau negative în baza religiei, dizabilităților, orientării sexuale sau identității de gen, gesturi jignitoare desene sau îmbrăcăminte