EU-OSHA’s meertalige thesaurus geeft een hiërarchisch gestructureerde opsomming van terminologische begrippen op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk. De thesaurus bevat synoniemen en antoniemen van die begrippen en een aantal definities.
Download de volledige termenlijst uit de EU-OSHA-thesaurus in Excel-formaat. Vink het vakje voor de gewenste taal aan.EU-OSHA thesaurus
Back to list of terms62159C
-
onrechtvaardigheid binnen de organisatie
mate waarin werknemers ervaren dat ze op de werkplek onrechtvaardig behandeld worden, verband houdend met ontevredenheid op het werk, vergelding en geringere inzet,
Lerner & Lerner (1980) stellen dat mensen behoefte hebben aan het geloof in een rechtvaardige wereld. En dus ook behoefte aan een organisatie die hen rechtvaardig behandelt. Wanneer men wordt blootgesteld aan , moet deze disbalans hersteld worden.
Europees Agentschap voor de veiligheid en de gezondheid op het werk (EU-OSHA) [31-03-2020]
Translations
- Български: организационна несправедливост
- Čeština: organizační nespravedlnost
- Dansk: organisatorisk uretfærdighed
- Deutsch: Ungerechtigkeit im Unternehmen
- Ελληνικά: αδικία εντός του οργανισμού
- English: Organisational injustice
- Español: injusticia en el trabajo
- Eesti: organisatsiooniline ebaõiglus
- Suomi: organisatorinen epäoikeudenmukaisuus
- Français: injustice organisationnelle
- Hrvatski: Organisational injustice
- Magyar: szervezeti igazságtalanság
- Íslenska: skipulagslegt óréttlæti
- Italiano: ingiustizia organizzativa
- Lietuvių: organizacinis neteisingumas
- Latviešu: netaisnība organizācijā
- Malti: inġustizzja organizzazzjonali
- Nederlands: onrechtvaardigheid binnen de organisatie
- Norsk: organisatorisk urettferdighet
- Polski: niesprawiedliwość organizacyjna
- Português: injustiça organizacional
- Română: inechitate organizațională
- Slovenčina: organizačná nespravodlivosť
- Slovenščina: organizacijska nepravičnost
- Svenska: organisatorisk orättvisa