Slovenië — Oprichten van een gezondheidsbevorderingsteam bij Domel

Domel Holding d.d., een bedrijf dat in handen is van de werknemers zelf, is een grote, wereldwijde producent van elektromotoren met 952 werknemers, die gemiddeld 40 jaar oud zijn. Sinds 1998 probeert het speciale gezondheidsbevorderingsteam van het bedrijf slechte gezondheid te voorkomen om het ziekteverzuim terug te dringen en gezondheid te promoten om het welzijn van de werknemers te verbeteren. Er worden 'weer aan het werk'-gesprekken gevoerd om de oorzaken van het ziekteverzuim vast te stellen, vooral met werknemers die gezondheidsproblemen hebben. De oorzaken/kosten worden geanalyseerd en er worden preventieve maatregelen vastgesteld, waaronder medische check-ups om ziekte te voorkomen en aanpassingen aan het werk om ongevallen/letsel te voorkomen. Het project 'Met een betere levensstijl blijven we gezonder' bevordert een gezondere levensstijl. Initiatieven in het kader van dit project zijn onder andere cursussen en gesubsidieerde activiteiten. Vanaf 2013 financiert het instituut zorgverzekeringen procedures ter bevordering van de gezondheid, waarin de uitvoering en evaluatie van deze activiteiten nader worden uiteengezet. Er is nu een beter inzicht in het ziekteverzuim en het aantal gevallen van aandoeningen en letsel aan het bewegingsapparaat is afgenomen. De belangrijkste succesfactoren waren de informele manier van communiceren tijdens het project, de systematische analyse van ziekteverzuim en de permanente monitoring en evaluaties. De belangrijkste uitdagingen waren de traagheid van de resultaten en het gebrek aan een brede gezondheidszorg voor werknemers. Het project kan in andere bedrijven worden toegepast, mits er aanpassingen in de werkomgeving kunnen worden doorgevoerd.