Nederland — ‘Win–Win’: een project ter verbetering van de gezondheid in een schildersbedrijf

Van der Geest Schilderspecialisten is een schildersbedrijf met meer dan 125 werknemers, waarvan de meesten ouder dan 45 jaar zijn. Hoewel gezondheidsprogramma's voor oudere werknemers niet wettelijk verplicht zijn, is het bedrijf in 2010 van start gegaan met het programma ‘Win–Win’, een vroegtijdige interventie, die gericht is op het verbeteren van de lichamelijke en geestelijke gezondheid en het behouden van werknemers. Het project maakt gebruik van speciale online-instrumenten voor kleine en middelgrote ondernemingen, die beheerd worden door de Nederlandse Organisatie voor toegepast-natuurwetenschappelijk onderzoek (TNO), waarmee kennis kan worden uitgewisseld. Initiële gezondheidsenquêtes, die door 41 % van de werknemers zijn ingevuld, wezen op aanzienlijke problemen met overgewicht en roken. In samenwerking met de zorgverzekeraar organiseert het bedrijf activiteiten ter bevordering van de gezondheid en stimuleert het werknemers om gezondheidsproblemen vroegtijdig aan het management te melden. Met de hulp van ‘Tigra’, het landelijke netwerk voor gezondheidsmanagement, heeft het bedrijf een systeem ingevoerd om de gezondheidsklachten van werknemers op te lossen, in het kader waarvan onder andere de werkomstandigheden (bijv. werkplek, rooster) kunnen worden aangepast en gezondheidszorg wordt verleend (bijv. fysiotherapie). . In samenspraak met de werknemers zijn verbeteringen aangebracht in de manier waarop wordt omgegaan met ziekteverzuim en terugkeer naar het werk. De activiteiten zijn positief ontvangen en er zijn nieuwe bewustmakingsacties op het gebied van duurzame arbeid gepland. De belangrijkste succesfactoren waren het uitwisselen van kennis tussen bedrijven, de betrokkenheid van werknemers en de externe ondersteuning. De informatie-uitwisseling via TNO toont aan dat dit programma ook elders kan worden toegepast.