Een initiatief voor burn-outpreventie in meerdere landen op basis van mentoring en opleiding – PROCARE

In deze casestudy wordt het PROCARE-project gepresenteerd dat in zes EU-landen voor zorgverleners van langdurige zorg wordt uitgevoerd om burn-out te voorkomen en te beheren. De op de langdurige zorgsector afgestemde mentoringsmethodiek, opleidingscursus en proefprojecten hebben zowel mentoren als begunstigden van het mentorschap positief beïnvloed.

Het programma hielp de zorgvaardigheden te verbeteren en managers gaven aan dat het een positieve impact kan hebben voor eenheden voor langdurige zorg. Om het beter overdraagbaar te maken, moeten de bijbehorende zachte vaardigheden in de proeflanden verder worden ontwikkeld en moet er meer bewustzijn worden gecreëerd bij managers en verzorgers.