Duitsland — ‘Integrationsprojekt Rehafuturreal®’: re-integratie door het pensioenverzekeringsfonds van Westfalen

In het kader van het nationale initiatief RehaFutur is de regio Westfalen het project 'Integrationsprojekt RehaFuturReal^®' gestart, een proactief arbeidsre-integratiesysteem om werknemers met ziekteverlof op de arbeidsmarkt te laten terugkeren. Na een drieledige beoordeling door opgeleide re-integratie-adviseurs, een zelfevaluatie en een evaluatie van een arts wordt een re-integratieplan opgesteld. Bij hun terugkeer naar de arbeidsmarkt speelt de motivatie van de werknemers een cruciale rol. Het plan kan beroepsopleiding, technische hulpmiddelen of een andere werkindeling of -organisatie omvatten. De re-integratieadviseur coördineert alles met de werkgever en staat in contact met de re-integratievereniging BFW en andere betrokkenen, zoals het integratiebureau. Uit gestandaardiseerde evaluaties is gebleken dat 74 % van de deelnemers weer op de arbeidsmarkt is teruggekeerd en 56 % weer bij hun vorige werkgever aan het werk is gegaan. De belangrijkste succesfactoren waren de individuele benadering en het feit dat gebruik kan worden gemaakt van de deskundigheid van geschoolde adviseurs. Het programma had te kampen met uitdagingen wanneer andere factoren (bijv. leeftijd) van invloed waren op de slechte gezondheid van personen of als personen een conflict op het werk hadden. Het programma kan worden toegepast in organisaties van elke omvang en in alle sectoren en lidstaten waar verzekeringsmaatschappijen betrokken zijn bij de terugkeer van personen op de arbeidsmarkt en bereid zijn met andere belanghebbenden samen te werken.